打架算不算严重违纪公司规定

因在公司与同事之间一般性的动手，公司以严重违反公司规定将其开除，我想问打架到底算不算严重违纪，因为劳动合同上没有说明打架算严重违纪

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提问人：tgip2011
提问时间：2011-03-29

合同未到期，公司提出中止合同，想以迟到为由拒绝赔违约金，但因为公司加班没有加班费，所以原来允许迟到，从不扣钱，只是近两三个月开始扣钱。公司从未有任何规章制度公布过，可以以迟到为由开除员工吗？公司经常拖欠工资，所以员工才会迟到。事实上公司已经给了合同解除通知，理由不是因为迟到，但不想赔违约金，所以在

浪迹天涯已过期 2009-02-21 回复(6)

公司改变合同上规定的上班时间，算不算违约？

昨天我已经提交了离职申请，人事要求12-29再找她办离职，我同意了。今天通知我们从明天开始实行倒班制，12个小时1个班，就是1天2个班，三个人倒。这要说的话我们要上一个白班一个晚班，1周平均工作时间为56个小时。我以合同规定每天8小时，周六日休息为由拒绝接受这样的倒班，但是人事说，所有的合同都一样，只是劳动局要求

hahayaki 已过期 2010-11-30 回复(1)

北京源创装潢公司不按合同规定拖延装修时间

北京源创装潢公司不按合同规定拖延装修时间，已经２个月时间了，只把在砖和吊顶做了，其它什么都没有做，就要求我们交90%的装修款；可合同已经到期，他们却不提，现在是干脆就不给我们干了。现在已经交过60%的装修款了，而且原来合同中写的用的料，现在他们都不承认了，一定要我们给他们加钱。答应过的，现在也全都不承认

雨田110 已关闭 2011-03-22 回复(0)

替公司打架受伤

我在公司项目部工作，由于项目部人员和当地农民发生口角至打架，项目经理让我们去，后来我鼻骨被打折，当时治疗未彻底。现在鼻中隔偏曲，有鼻炎症状。请问公司应该赔偿我么？如果不赔偿我走法律途径会不会让公安局逮捕（当时我项目部有俩人被公安局逮捕，后被公司保释。我因为受伤没有被逮捕。公安局定性打架为聚众斗

z176974638 已过期 2011-03-23 回复(2)

公司不交保险算不算犯法

1203101718 已过期 2011-03-23 回复(1)

公司人员打架

大家是一个公司的因为我和对方人发生口角，他们带人先像我动手然后就打了起来在打后我头疼心难过腰疼然后送到医院只后做了检查没有什么大事，对方好像被刀刺伤暂时还在医院。针对这件事我该有什么责任

xiaodong2006 已过期 2011-03-25 回复(5)

法律规定在职时造成的损失，离职后公司是否对离职员工有追溯权

cncqspb 已过期 2011-03-27 回复(1)

公司说话不算话怎么办

我刚去面试的时候人事跟我说的是，一个月正常上班是28天，法定节假日放假，工资是1700，平常加班按1.5倍计算，前3个月是试用期，试用期工资打8折也就是1360，结果我干完一个月后结工资的时候他说加班按1.3倍计算，而且法定节假日放假没钱，这样的算违反劳动合同吗？而且我还没和公司签劳动合同。同时我提出辞职，辞职后我的

ZJA196 已过期 2011-03-28 回复(5)

26岁男性的婚嫁多少天，六日算在内吗？是国家规定还是公司自己灵活安排的

tiger2216 已过期 2011-03-28 回复(2)

算不算知识打架？

一天我老公会计和别人争执起来，叫我老公去看看，我老公没去，叫了两个服务员去看看发生什么双亲个了，结果服务员共6个人把别人打了，我老公构成犯罪吗？

rXf2959 已过期 2011-03-29 回复(8)