我是一名酒店销售员工！酒店规定早上08：30上班，晚上有客人来用餐接待后，必须等到客人离店才会下班！（包括茶房，KTV），如有客人在KTV消费，必须也一样等到客人走后才下班！有的客人会玩到凌晨才会离开！排除这些状况的话都是晚上21：30下班！而中间没有休息时间！请问我有必要向有关部门反映吗？他们这样做合法吗？而且没有买保险什么`````
而且每天还在外面跑协议！规定每天跑多少协议！如果跑不到的话就扣工资！
我父亲在2010年10月3日晚上22时，上夜班期间突发脑淤血，经医院抢救无效于2010年10月6日10时去世 请问可不可以算工伤 父亲是连续加班 10月1日白班 2日夜班 3日夜班。
父亲于2010年10月3日晚上22点30分左右在单位值夜班期间突发疾病到医院抢救，于2010年10月6日上午10点去世，请问父亲可否认定为工亡！ 父亲因连续加班10月1日上白班、2日夜班、3日夜班！ 我去找父亲单位、单位领导说父亲抢救超过48小时后死亡的。不能算工亡。请大家帮忙出出主意！
我们是医院的护士，有时候透析病人很多，经常加班加点，有时候从中午12点一直工作到晚上12点，不知道能否要求补休假一天？
我负责销售工作和出纳工作。因为工作强度大，盘点时现金少3万元
我是九月份接的出纳，十月初盘点时帐是对住的，十月没盘点，等十二月初盘时候，三万元对不住。
工作5年6个月后被转为劳务派遣 最近因迟到一小时被告知下星期不用来上班
我在2005年4月开始在 海珠区一政府部门做临时聘用人员（工作是窗口业务） 一直工作直2008年才开始给我买社保医保 而在2010年10月 办公室主任突然说要把我们转为人才中心的劳务派遣（说是人事局的下属单位让我们不要担心），主要是只转交我们几个聘用制人员的社保，医保类的让我们不用担心 而到今年年初九，我朋友
11年3月份，因发小广告被酒店保安抓，并向派出所报案，请问影响我以后的学习和工作吗
我现在是大学生，因发小广告被酒店保安抓，并向派出所报案，警察来了之后，在电话里把我的身份证信息核查之后，说给我警告因为发小广告，请问我能在学校查到他给我的警告吗，有办法消除吗
请教一下，我们单位让员工工作12小时，休息36小时，每月可以多休息1天，请问这样算违法吗？如果提出不愿意每天加班工作，是否可以？ 可是领导说，一个月的工作时间没有超标，不知这种说法是否合法？合理？
挖掘机3个月工作300小时，铲斗崩裂，无法干活.要求给换斗.厂家说给焊焊。双方打不成协议.车停那了。因分期付款，事情没有给处理，无法继续还款，结果照成厂家给停车。怎么办.
我们公司每天工作11.5个小时是不是违法的。如果我辞职的话可以以这个现在直接走人吗？？公司给了加班工资，不过劳动法不是说每天加班不能超过3小时的吗，公司多了半个小时这样算不算违法。这样工作时间太长了，吃饭都很紧张。
