2010.2-2010.12月在黑工厂上班,2011.1月那个厂刚拿工商和税务登记.是同一个老板,现离开3个月,能不能劳动仲裁.
能不能得到双份工资和补交保险要求
一、我有个朋友在工厂做了06年4月进厂（3年的清洁工），今年2月的一天，工厂称金融危济要裁员，但除了当月的工资，其补偿金一分不给，3年未签劳动合同，工厂就否认是正式工，说只是口头协议的临时工，现已经通过劳局仲裁 非终级裁决，但工厂仍然不给予补偿，（我们能证明自己跟正式员工一样的：（1、厂牌 ；2‘打卡用的磁卡
劳动仲裁案件中合同和上班卡辞职单证据全在被告手中该咋办？下月要开庭一起劳动仲裁案件，对方没给我买社保，也没签合同。请问开庭要多久，主要问些什么，一般证据充分是不是马上宣判，对方如果不服什么时候上诉，对方不给钱我最早什么时候申请法院强制执行。另外社保我有工资条上面显示社保金额为零这个足够了吧！没签合同
公司提出解除协商解除劳动合同，由于公司不肯支付30天代通知金无法协商一致。此种情况下，劳动者若不同意协商解除，提出仲裁申请之后，是否还需要到公司上班？ 是否可以找其他工作？
本人与9月三号就职于某企业，在公司表现一直良好，无迟到早退等违反纪律的情况发生。9月10日下午下班后，车间主任以把手头上的活干完为由，要求本人加班，我拒绝加班，车间主任以此为由要挟我明天不用来了，你被辞退了。 9月11日，我正常上班，车间主任要求我去办理辞退手续，我要求对方开具辞退证明，证明中写出原因为不
辞职到期不结清工资，经万江劳动分局与东莞市劳动局调解后均无效，申请劳动仲裁因无法提供用人单位工商登记资料(该厂未注册)或经营者个人身份证明,万江劳动仲裁委员不予受理! 请问律师：我该怎么办?若上法院起诉的话以什么名义？起诉工厂还是起诉老板？需要提供哪些资料？多长时间能处理好？除了工资外我还能否得到哪
您好！ 请在百忙之中解答我的疑虑。谢谢！ 在2009年间公司无缘由的放了我二次长假（总共时间是9个月，）。在2009年11月19日向工厂所在地的劳动管理站提交了《劳动争议仲裁申请书》，在2010年1月4日己开庭（在劳动仲裁庭审时厂方不能出示放我长假的任何合法依据及理由。现在是调解阶段，还未下迖判书）。 在我提交的《劳
这个月上班迟到了，迟到了6次每次扣50快，因为全勤不合格再扣50一共350快。就因为上班迟到15分种就把我一天做的事情给。。。 我一个月的工资1300快。她扣了350快超过了20%我可以申请劳动仲裁吗？心里不爽啊，一个私人企业有必要这样做吗？扣工资的事情我问了，老板说这个是制度，那么我是不是也可以法律一下？
在个体工作不到一个月，因与老板发生口角，老板把我开除，工资结了，可在第二十天开资时克扣的押金没有返还我，我们是十天一开资，我也申请过辞职，他当时说一个月以后可以走，可离着一个月还有十八天时他把我开除了，现在却说我还没到离职的时候，我多次向他提出返还押金，他又说想要押金再把这十八天干完，我不可能再继续
我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？
为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金
