我是建筑工人，两年前几个人合伙为一雇主建做一家私人住宅，完工雇主验收后把工资全数给了其中一个同事，此人一直以多种理由两年来没给发放工资，多次追讨未果，请问我应该怎样利用法律途径追回拖欠的工资
每月15日发薪12月的工资1月一起支付的 每月都没有工资条 有工资存折可以证明 本月有没有发工资 估计下月一起发了 这样属于未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；和克扣或者无故拖欠劳动者工资的 么？？是否能因此做为被迫解除劳动合同，和公司解约病能否拿到经济补偿金，金额多少？03年9月22日签订合同 至
黑龙江省某市自来水公司（属事业单位企业化管理，非财政拨款自收自支的国营单位）。自2001年10月开始至今，每年拖欠职工工资6-9个月不等，累计拖欠近40个月工资， （注:08年补发企业单位拖欠工资，只补发了2006年之前拖欠工资总额的55%，仍拖欠45%）。职工连温饱问题都很难解决，曾几次上访未果，至今未解决。我想问一下像
去年10月份我去大连西安路麦凯乐做店员，服装公司是上海观点时装有限公司，当时说签三个月不会发保险，第四个月才给发保险 但是是联同前三个月一起补齐的，我在地五个月月初辞职了，那边的领班不让我走，说要找到人才可以走，然后我直接走的，第五个月发工资的时候我去领导的只有工资 没有保险，在大商还有一部分押金，从我
我所在公司，更换法人，我留在前法人还末注册下来新公司里，新的公司，预计在2011年五、六月份才能注册下来，在这期间，我一直在老板末注册好的新公司内工作，请问：如果到四、五月份，老板一直末发二月份的工资给我，我如何才能运用法律手段来要回我工作所得的工资？
我现在有一些关于拖欠工资的案例需要投诉，上海达丰电子厂F2厂，拒绝发放员工工资卡，理由是助理请假，我们无法发放！而其他员工均已领取到了工资卡！
老板一直拖欠工资，我向市劳动局电话检举了，劳动局要求我带上相关证据和证件去局里登记，请问，我应该收集哪些方面的证据呢？ （附：我在公司上班4个月了，但就发了一个月的工资，现在想辞职，拿回剩下的三个月的工资；上班时没有签任何劳动合同及就业协议的资料）
我是做建筑业，建私人住宅的，两年前几个人一起为一雇主建起了一所住宅，雇主验收后把工程全数款额交给了我们几个人中的其中一个同事，可此人收款后以多种理由一直没把我们的工资结数。请问我应该怎样才可以利用法律拿回我的工资？谢谢 起诉需要什么找资料吗？
