我在2014.6.15日工伤导致横突2.3.4骨折，康复后上班在今年的5月8日复发.在5月9日到25日期间一直躺在床上没能上班我与班长请了假，未能去到医院证明.但这个月的工资没法.在5月25日我能下地走动我去了医院住院在6月5日我出院，医院证明是陈旧性复发需要要在家休养1个月，到了6月25日我拿到了工伤认证判定为10级伤残我想问下赔偿和我当月没发工资是算我自动离职还是应当发我当月工资虽说不多但好歹也发吧？
本人于2012年8月19号入职当时是按打卡考勤月薪计算的 8月份12天工资1200圆。9月份前2天休息 中途请假回家了一段时间。。最后工资是1800圆 。到10月初开始换工种 （此工种比刚开始的工种工资要高属于技术类计件带保底工资）到10月14号下午由于机器故障发生工伤。。现在评残结果已经下来了··可是去问劳动总裁说是只能按我9
退休工人，今年60岁，去该公司工作2年，没有签订劳动合同，现在出了工伤，断了2跟肋骨，和髋骨。公司只给了1万，其他的医药费不肯赔偿了，而且现在躺在医院里，工资也不发。目前还没出院，还没做工伤鉴定，但是医药费已经6万了，该公司一直说自己要倒闭了，没钱赔，我们也没签赔偿协议。家里条件不好，所以希望能赔到医药费
请问我包吃包住现在工伤住院二十天出院后没有在厂方住厂里宿舍太吵跟不方便怕弄到山伤口就惨了也没吃请问现在我找厂方索要赔偿是否可以把没住没吃的伙食费算到工资里。按包含的伙食费租房费的工资计算赔偿。
关于工伤赔偿里的个人工资 和 保险缴费基数的问题 ！求详细法律条例
正在和公司谈工伤赔偿，出了一点问题，赔偿里面有一条规定是按个人工资算的，但我问了劳动局他们是按公司的缴费基数给算的赔偿！我在网上看了很多人都有这个问题。法律规定保险缴费是按个人工资的百分比缴的，但现在很多公司都是按最低缴费基数交， 我想问一下有哪些法规可以让公司把个人工资和缴费基数 算的赔偿误差给补偿
在2012年4月份·在一个公司意外事故导致右腿骨折了，（公事出差）.有伤残鉴定书，所有的医疗发票都在，这样的情况，公司是不是会每月都会付70%的工资及医药费补给我呢？
律师您好！我有一个问题想咨询一下，昨天发放五月份的工资时我们
律师您好！我有一个问题想咨询一下，昨天发放五月份的工资时我们所有人的工资都扣了一个叫食宿费的150元，我工作了几年了从来就没有扣过，公司也没有通知过我们，而且招工简章上也是说的食宿免费，公司这样做违反劳动法吗？
