本人在哺乳期曾调动过一次岗位,经过协商经过本人同意进行了调动, 因公司自身原因,这个岗位很快就结束了工作,原岗位上已有人在位。 现在又要调动岗位,但是本人不同意,公司律师对我说,我这样属于违背公司规章制度,违反了劳动法,可以解除劳动合同。 请问,这样的说法对吗? 另,这样公司和我协商解除合同的话,按
本人46岁,患有糖尿病,单位安排我从事体力劳动,而且熬夜。请问他们违反劳动法吗?谢谢
本人46岁,患有糖尿病,单位安排我从事体力劳动,而且熬夜。请问他们违反劳动法吗?谢谢!
您好!请问哺乳假有多少?哺乳期间上班到晚上24:00是否符合
您好!请问哺乳假有多少?哺乳期间上班到晚上24:00是否符合法规?哺乳期间进-12度的冻库工作是否合理?