对社保中属于单位交的那部分，单位违法从员工工资中扣了，这种违

对社保中属于单位交的那部分，单位违法从员工工资中扣了，这种违法单位应该得到怎么样惩罚

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提问人：ask20150625rrz
提问时间：2015-06-25

尊敬的律师，我想咨询一下。我所在的单位是一家民营小企业。该企业老板非常“坑人”。近期，该老板不知何故，视某一名员工为“眼中刺”，说他浏览无关网页，要罚款250元后才能发工资，其实是老板嫌他工资高，要设法逼迫他走人。该公司在员工守则上规定“上班不得浏览与业务无关的网页。发现一次，一次性罚款50元，每月累计

David Yin 已解决 2011-03-05 回复(3)

派遣员工不再续约，单位赔偿一个月的工资，这种工资是不是只是基本工资？需要加上五险一金单位缴纳部分吗？

人事已解决 2012-01-15 回复(2)

企业要缴纳的社保部分属于员工工资一部分么？

kkk_111 已过期 2013-07-08 回复(4)

用人单位擅自为员工购买别的社保属于违法吗？

我是一名禅城区事业单位在编人员，去年我申请调往新的事业单位工作，但由于社保的问题一直未能调动，现在我的社保、公积金都留在原来单位，购买的是事业单位社保。现在原单位领导强迫我购买企业社保调入新单位，我坚持一定要为我购买事业单位社保（公益一类）才同意调动，因为新单位的在编人员都是购买事业单位社保的。我想

gjt1244 已关闭 2015-02-04 回复(0)

我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元

我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元，上月生育津贴报下来约9158元由社保打到单位账户，产假期间单位支付了工资，那么按规定津贴如果高于工资部分应该补给员工，但是单位称产假期间单位缴纳部分的社保费用也要扣除，结果计算结果就是产假工资加上产假期间单位缴纳部

ask20150205w4z 已过期 2015-02-05 回复(1)

我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元

我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元，上月生育津贴报下来约9158元由社保打到单位账户，产假期间单位支付了工资，那么按规定津贴如果高于工资部分应该补给员工，但是单位称产假期间单位缴纳部分的社保费用也要扣除，结果计算结果就是产假工资加上产假期间单位缴纳部

ask20150205w4z 已过期 2015-02-05 回复(1)

在拖欠工资时员工发布老板信息说店面是黑场属于违法么

ask20150306ieh 已过期 2015-03-06 回复(4)

请问，单位欺骗员工，工资表显示缴纳社保人员，(岗位工资)那一栏有钱数

请问，单位欺骗员工，工资表显示缴纳社保人员，(岗位工资)那一栏有钱数，他们的工资是由基本工资和岗位工资两部分组成，而没有缴纳社保人员(岗位工资)那一栏为0，岗位工资这部分钱显示在保险补助一栏，现在我让单位做了社保补缴，而单位要求我返还(保险补助)这一栏的钱，因为我母亲对这些都不懂，每次发工资她都在工资表上

ask201505055h5 已过期 2015-05-05 回复(7)

钢材被盗已找到凶手。克扣员工工资属于违法行为吗

ask20150509itg 已过期 2015-05-09 回复(2)

单位不给员工买社保，不给加班工资，还无理由扣款，员工该如何维权？

我老公2014年1月5日在岳阳一家农牧科技公司上班，2015年5月22日离职。在这上班一年多时间，单位只给他签订了一年劳动合同，之后就没继签，而且劳动合同只有单位有，单位也没主动给员工买社保，加班也不给加班费，而且还无缘无故扣罚员工工资一万多元。现在我老公离职一个月了，单位也从不主动给他结算工资。在我催促几次

chenjuan2341 已关闭 2015-06-24 回复(0)