公司最新出台规定:年体假需提前一个月申请,且不能在11月至次年6月此时间段休年假(生产旺季).而我为了方便平时少请事假,如有急事都是提前1天申请,每次不超过3天,请问这样是否合符国家规定.
我们单位6月中开始装修，员工回公司总部上班，去之后我没有独立当班，是跟班，现我在7月22号递交辞呈，想在月底走人，是否需要遵循提前一个月交辞职信的规定？在子公司我从没签订合同，但单位有在为我买养老保险，这样总部有权利扣我一个月薪水吗？
像我这个月底（7月31日）合同就到期了，公司也没有跟我谈过接下来是否续签，所以我打算期满就离开，我们压有一个月的工资，现在老板跟我说我要离开却没有跟他打招呼（因为我过来这家公司上班是他同意的），这点我承认，但我的经理还有厂长他们都知道，在本月15日甚至更早就知道我不再续签合同要走了，我现在害怕公司会找各
我的劳动合同11年2月1日终止，公司提前一个月通知我，终止合同，请问我可以向公司提出补偿金吗？
我的公司扣工作服押金和吧台押金。我可以不提前一个月申请就离职吗 ？
我三个月已经交了两份辞职报告，领导跟我谈话让我留下但是我没有答应，到仙子啊还是不让我离职，而且我们店扣工作服押金，吧台押金，没有交各种保险，过节没有任何奖励（物质和金钱都没有），并且每月十五号发上个月的工资，压半月的。还有就是我是管理酒水的，盘点的时候有的多很多，有的也少很多，这种情况应该怎么办？
房客不到租赁期限就不租房了，提前一个月跟房主说了是否视为违规
我与房客签了一年的合同，房客当时是说要租一年的，但还不到半年的时候他就说不租了，当时是提前说的，还说合同上有一句话“租赁期限自2010年7月28日始至2011年7月27日止.租赁期间，甲乙双方如有特殊情况不再出租或不再承担时，应提前一个月通知对方，否则视为违约，违约方应佩服对方相应的违约金。”我们双方就这句话一直
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法？？
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法？？
签了三年的劳动合同，如果不提前一个月申请就立刻次支付多少违约金？
签了三年的劳动合同，如果不提前一个月申请就立刻次支付多少违约金？ 合同刚签了不到半年，怎么办？要付多少违约金？
公司合同上有写转正职工离职需提前一个月交书面离职申请，因为急着走，没能提前一个月，但走时工作交接都做好了，经理也没说不给发当月工资。现在已过公司发工资日期，公司也没发我工资，给经理打电话咨询，得到的答复是，我没提前一个月，公司是不可能给我发工资的。请问，没提前一个月写离职申请，我有权利要回当月的工资
年休假安排在不续签合同提前通知的一个月期间是否符合法律法规？
2011年3月25日合同到期，2011年2月25日，单位通知我不用上班了，合同到期不续签了，3月份工资是本市最低的生活保证金。我问：“年假没有休是否给补偿？单位说：“3月25才到期，所以提前这一个月找新工作的时间里，就包含了年假，没有补偿。我想问律师：“单位的这种做法是否符合当前的法律法规？我是否能要回年休假的补偿款
