我报了一个培训班，当时签的合同是：培训期为四个半月，费用是8800元，上课超过三天，所有费用不退还。。。可是，我只上了两个月，感觉他们老师讲的不好，而且设备落后，环境很差，于是，就要求退学。。请问，这两个月的学习我该怎么交学习费用？谢谢
请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法
您好，律师 请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法？如果不合法我是否科技拒绝赔付这一部分？ 谢谢！
我在南京，我想咨询外部培训合同是否合法。合同内容：1.培训地
我在南京，我想咨询外部培训合同是否合法。合同内容：1.培训地点：甲方根据中国法律、法规和双方劳动合同之约定，为提高乙方工作技能，选派乙方以员工身份赴/在迪拜接受培训，乙方接受甲方选派。2.培训期限：乙方受培训期限为5天，自2014年1月26日至2014年1月30日（迪拜阿联酋展会）。3.培训内容：迪拜阿联酋展会。4.培训费
个人买集体房产(本房产没有手续)只有双方签订买卖合同，是否合法
个人买集体房产(本房产没有手续)只有双方签订买卖合同，是否合法，个人权益受保护吗
请帮我看公司的培训协议是否合法，如果辞职，一定要赔偿吗？“”
请帮我看公司的培训协议是否合法，如果辞职，一定要赔偿吗？“”五、 乙方应在培训/考试期满后继续在甲方公司服务 贰 年，在此期间乙方不得提前解除劳动合同；服务期内劳动合同期满的，甲方有权决定是否终止劳动合同，甲方不终止劳动法合同的，劳动合同自动延续至本协议约定服务期限届满之日；服务期内，乙方单方终止劳动合
这是我公司的培训，请帮看是否合法：“五、 乙方应在培训/考试期满后继续在甲方公司服务 贰 年，在此期间乙方不得提前解除劳动合同；服务期内劳动合同期满的，甲方有权决定是否终止劳动合同，甲方不终止劳动法合同的，劳动合同自动延续至本协议约定服务期限届满之日；服务期内，乙方单方终止劳动合同的，即为乙方违约，乙方
新公司借由欲和我解除合同。同意按我连续工龄16年给予补偿金（此工龄为前后2个公司的总工龄。前面公司13年7个月，现在公司做了1年6个月。2家公司在同一办公地点，我也是原工作岗位，只是劳动合同主体变了。当时签新公司合同时附加了经济补偿协议，该协议称如果新公司解除合同即同意与原公司工龄合并计算工龄并给于补偿。因
物业公司没与职工签订合同，但要求在职人员到指定医院自费体检，是否合法？费用是否应由物业公司买单？
一个小物业公司，据说有400员工，到目前为止我只看到了几十个人。今天忽然通知在职员工每人交100元体检费到杨村第二医院体检，出具3月份的武清中医院体检无效，请问物业公司此项举动是否合规合法，没与职工签署劳动合同，无五险一金。 如果公司组织体检，是否应由公司对所有员工体检买单？ 国家是否有强制体检规定或者福
