在家政找了一份工作 与家政无签订任何正式合同 只是按照家政服务中心人员写的字条地址与用人单位联系 后来与用人单位签订一年的协议 总觉得公司是骗人的 想解除协议
因为我所在的企业在试用期里违反了双方签订的劳动协议，我于7月2号口头和企业提出终止劳动关系停止工作。且在7月3号呈交了终止劳动关系的书面通知。可企业却说我不上班2天。以自动离职，不给工资。请问企业这样做可以不？我如果向劳动局申诉。劳动局是否会受理解决？ 谢谢。。。。
本人于2009年12月在学校举行的双选会上与中国化学工程第十三建设公司珠海公司签订了一份就业协议。协议签订的具体情况是这个样子的：珠海公司的招聘负责人，当时叫我把就业协议上我该写的东西写好，然后把协议一式三份都交给他，我当时也没有考虑那么多，把自己的一些基本信息填写好了之后就给他了！过几天收到珠海公司给的
事件要点： 1、我于今年5月12日入职某企业，当时签订了两个月的试用期协议，于7月11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间，社会保险等等。公司周六正常上班，没有安排补休。 3、7月27日，公司通知我试用不合
我于7月1日和公司签了3年合同，试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金，我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职，离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢？
我于7月1日和公司签了3年合同，试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金，我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职，离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢？ 我听说是这样的。公司只有在转正之后才会帮你补交之前试用期的保险金，所以现在公司只是暂时从我们工资里扣掉以备以后补交，并没有纳
我两天前去一家公司面试接待员，交纳了50元包括说是档案费和工作证，可是没给我开任何票据，说是试用期7天，如果不到7天老板不让我干了，我能向老板要薪水吗
我是长江路科技城某电脑公司一名员工，现在已离职。我当时是认识老板决定到他那工作，当时说月基本工资800+提成 第一个月试用期只有底薪，我干22天走的 当时很匆忙前一天说第二天就没有来，刚才我去找他们 他说需要提前一个月告知 还有试用期没满月 按公司规定没有工资（个体工商户） 请问合理么？ 很急谢谢！
我在一家外企，大四去工作。12月10日入职，次年6月10日就正好是试用期的6个月。但那时候还没有拿到毕业证，6月28拿到毕业证后将复印件交给公司，但至今8月9日，还没有签合同，有一点我敢肯定的是并不是公司不想签我，因为我在公司表现很好。我知道公司肯定是违反劳动法了。我想问的是，1.根据劳动法：第八十二条 用人单位
