我在一家私企工作，去年由于我们公司和美国的一家公司谈合作，美国的公司看中我公司的一个产品，去年2月份公司派我去美国与美国的公司进行沟通，没有签署培训合同，今年由于经常晚发工资我向企业提出辞职，公司要求我赔偿出国培训费用，目前我提供不出出国不是培训的证据，我提出辞工的日期是3月21日，劳动合同规定发放工资的日期是每月20日，公司是3月22日发的工资，我3月23日晚查询我的工资没有发放，于是询问老板，老板说我辞工了工资需要重新核算，必须扣除去美国的费用，直到3月24日晚才将1000元发到我的工资卡上（扣除了2000多），我3月24日起有去公司上班，3月21日我提出辞职时没有说辞工是因为经常晚发工资的事，从2010年3月至今晚发工资的月份为10次，每次都是几天。我直接不去上班有问题吗。我已经于2011年3月25日提出了劳动仲裁.晚发工资从来没有提前通知过。辞职报告中说是个人原因辞职的。
房子没到期，房东提前一个月告知我们要搬走。合同约定任何一方违约都要支付守约方一个月的租金。现在房东以房子已住了大半年，她已履行一大半的合同为由，只愿意赔四分之一的违约金。并且拒绝协商。 我们的房租是1350一个月。我们要讨回一个月的押金，和一个月的违约金，向法院提请诉讼的话需要多少费用？多少会开庭？
因我弟驾驶摩托车不小心将我家一个亲戚脚弄伤了,我家也积极进行医治,在医治期间伤者不听医生劝阻,依然坚持驾驶摩托车,在一次驾驶摩托车时不小心摔死了,伤者家属向我家索要一些补偿,大概2万,请问我家是否还需要支付补偿嘛,死者是因为自身造成死亡的,与我家无关,但之前的弄伤的脚还需要支付费用吗?
本人于6月经人介绍认识柳某并同居，中途计划结婚，并拍摄了婚纱照，于十月份回我家摆酒，但于11月发现性格不合，柳某经常偷看本人的手机或QQ的聊天内容，于是本人提出分手，主动退还男方礼金1万元，但男方坚持不退还本人未认识柳某前自己私有的电脑，相机等财产，并扬言说要告我欺诈罪，要求赔3万元，请问律师，男方能告我
和公司签了服务合同，合同中写了需要赔偿培训期间工资，是必须要按比例赔偿培训期间工资吗？ 按照服务合同赔偿的话，相当于培训期间一点收入都没有，这样的合同不违法吗？而且，工资已经发放了，也已经扣除保险和所得税了，赔偿的话怎么算呢？
签了劳动合同和培训协议，请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗？
我是10年9月份进的公司，一进公司就签了劳动合同和培训协议，劳动合同期限3年，培训协议约定了服务期3年，到兄弟公司培训了两个月，培训费用预计5000元，实际花了多少不知道，另外培训期间有差旅费，培训后工作了两个月，现在还是试用期还没有转正，现因发展前景和待遇问题提出辞职，请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗？
之前和之后都可以按照合同中约定工资赔偿吗？需要补签劳动合同？
个人起诉单位违法解除，并选择恢复劳动关系的诉讼中由于碰到劳动合同期满，之前和之后的关系都可以按照劳动合同中约定的工资赔偿吗？需要补签劳动合同吗？现在法官说合同期内的可以保护，但是合同之外的赔偿需要重新仲裁，诉讼。但是合同期之后的延续的劳动关系是在诉讼当中产生的，根据法律可以应该可以合并审理，那为什么
2011年1月24的中午的时候因隔壁的邻居不经我家的同意就挖我们家旁边的土坎，我妈上前理论对方出口大骂我妈妈，然后拿锄头先将我家的下水道砸破又将我家一楼的窗户玻璃砸破，，我上前准备阻止继续砸，这时对方的女儿抓着我的头发打我然后其母也上前打我将我按在一米高的砖堆上，就这样双方的人都打了起来，在互相拉扯的时候
我于2006年进入公司总部培训，由公司的老师傅带领学习，签订了培训合同。培训合同中标明培训时间是从2006年3月1日到2008年3月1日，培训形式为非脱产培训。培训结束后需要为公司服务满五年，服务年限不到就提出辞职的需要支付公司培训费用五万和培训期间发的所有工资奖金等。现在因为一直在外地工作，家里老人孩子没法照顾，
