工厂规定辞职后要一个月才能走早走一天就要扣1000这和法吗

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提问人：ask20150526pvl
提问时间：2015-06-24

万律师您好！我想咨询个事，我在一个工厂上班辞职后扣了我850块钱～厂里说什么急辞工就要扣850

万律师您好！我想咨询个事，我在一个工厂上班辞职后扣了我850块钱～厂里说什么急辞工就要扣850，我在那个厂里还没转证～我是算适用期吗？

ask20150130d36 已过期 2015-01-30 回复(1)

您好，我辞职没几天就不去上班了，现在老板说公司有规定要提前一个月辞职才能给工资。但是我们没有签合同，那老板说的公司规定还成立么，我现在有考勤表，和我的押金条，押金是工装，但是我的工装在店里，老板也不给工资，不退押金，耍无赖，每次都是以公司规定辞职要提前一个月，还说我是炒她得鱿鱼了，我还有她的录音，录

ask20150201ev8 已过期 2015-02-01 回复(2)

你好律师，我们工厂签合同规定试用期7天，三个月才能辞职，否则不批准

你好律师，我们工厂签合同规定试用期7天，三个月才能辞职，否则不批准，不发工资，我现在上班20天了，请问我是提前三天辞职还是提前一个月辞职呢？工资可以要回来吗？

ask20150315aw0 已过期 2015-03-24 回复(1)

你好律师，我们工厂签合同规定试用期7天，三个月才能辞职，否则不批准

你好律师，我们工厂签合同规定试用期7天，三个月才能辞职，否则不批准，不发工资，我现在上班20天了，请问我是提前三天辞职还是提前一个月辞职呢？工资可以要回来吗？

ask20150315aw0 已关闭 2015-03-24 回复(0)

你好律师，我们工厂签合同规定试用期7天，三个月才能辞职，否则不批准

你好律师，我们工厂签合同规定试用期7天，三个月才能辞职，否则不批准，不发工资，我现在上班20天了，请问我是提前三天辞职还是提前一个月辞职呢？工资可以要回来吗？

ask20150315aw0 已过期 2015-03-24 回复(2)

我在个人工厂上班，有重要急事想辞职，可是工厂说打辞职当天必须再干到下一个月的当天才能离职

我在个人工厂上班，有重要急事想辞职，可是工厂说打辞职当天必须再干到下一个月的当天才能离职，否则不给工资，他们这样做合理吗？我想咨询一下律师。