我向公司请了3个月的哺乳假，公司也同意了。我问他们有没有工资他们说你是车间员工公司规定没有工资的

我向公司请了3个月的哺乳假，公司也同意了。我问他们有没有工资他们说你是车间员工公司规定没有工资的。我们公司这样合理吗？

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提问人：ask20150623lao
提问时间：2015-06-23

来公司9年了，现在公司要精减人员，就是变相裁员，让我去车间，说现在没有适合我的岗位，我现在在这个岗位上做了快6年，现在一直在协商的阶段，我让公司把我辞退，他们也不同意，现在我该怎么办？我没有犯错误，领导说和这个没关系，这个公司要求部门有调岗？指标

wjy7788521 已过期 2014-03-09 回复(7)

我想咨询下，劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工，进行强行从工资里扣罚款

我想咨询下，劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工，进行强行从工资里扣罚款。比如，1个酒店，员工不小心单子不见了，或者没穿工作装，对不认识那些初2初3 的那些学姐，现在他们听了初1的某个人跟他说我的不好，然后拉人来打我，这样，我跟班主任说过，她班主任面

短信用户已关闭 2014-07-21 回复(0)

公司要我去车间做员工，我没有同意，假如我这个时候离职，公司是

公司要我去车间做员工，我没有同意，假如我这个时候离职，公司是不是可以补偿呢

ask20141014o9l 已过期 2014-10-14 回复(2)

我未与员工签订劳动合同也同意支付双倍工资，但在职期间员工违反了公司规定，我有权追讨损失吗？

刚成立公司，因业务太忙，未抽时间了解关于人事管理方面的事情，及相关的法律法规，有个员工因为未安公司规定提前离职，而且离职前在办公室里骂我，搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同，我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职，我是否可以要求赔偿对公司

优雅的幸福1982 已过期 2014-11-14 回复(10)

公司规定说是员工自己离职的没有工资，可员工辞职的时候他又拖着不签字

公司规定说是员工自己离职的没有工资，可员工辞职的时候他又拖着不签字，员工没办法只有走了，这算不算是拖欠工资？

ask201502157ld 已过期 2015-02-15 回复(1)

你好，我想咨询，如果公司在没有经过员工的同意擅自在工资里扣除安全风险金

你好，我想咨询，如果公司在没有经过员工的同意擅自在工资里扣除安全风险金，这是该公司应有的权利吗

ask20150409m2u 已过期 2015-04-09 回复(1)

公司规定新员工试用期三天没有工资，三天之中可凭不合格证据辞退员工并不退工资

我在一家公司做保安，试用期三天中，莫名其妙的被辞退掉了，而且公司不给工资，我想问这样符合劳动法么？公司规定试用三天中无工资这一项对不对？

王立伟已过期 2015-04-12 回复(3)

我有两个问题，第一，我刚休完产假，想延长哺乳假，但是公司不同意，我想问有没有法律相关的规定

我有两个问题，第一，我刚休完产假，想延长哺乳假，但是公司不同意，我想问有没有法律相关的规定。第二我在现在的单位工作将近4年，但是头一年，公司没有给我上各项保险和公积金，我需要怎么做可以要回来，并且我们的工作时长超过每天8小时，每周44小时，现在我想仲裁，但是不知道需要准备什么东西

ask20150511aut 已过期 2015-05-11 回复(3)

公司企业再给员工发放工资时，最低工资没有按照省级政府相关部门规定发放的

公司企业再给员工发放工资时，最低工资没有按照省级政府相关部门规定发放的，企业被查后，应付什么样的责任。最低工资规范是什么？

ask20150512oct 已过期 2015-05-12 回复(2)

员工休完婚假后上了5天后没有提出辞职不经公司同意就不来上班算不算旷工，工资要不要发放

员工结婚请假回来后就上了5天的班，之后以有事理由请假去人才找工作去了别家的单位上班也没有提出离职报告，也没有通告公司，算旷工么？婚假和5天的工资要不要发放？

某某已过期 2015-06-01 回复(6)