我在公司受到工伤，鉴定为7级，该公司与我签订协议，让我离岗退养，公司每月支付我在厂工资的70%的工资，为422元，现已过去10多年，现在的离岗退养工资为220元，我想问一下，公司按照劳动法涨工资，离岗退养的是不是不涨的，现在的最低基本工资是多少，我的是不是最低基本工资，如果不是，我该如何做
我在工伤期间的工资一直是单位按月按原岗位工资发放。单位超额完成任务在岗员工按原工资的110%发放，另外还有奖金。单位没有完成任务在岗员工按原工资的70%发放。我在工伤医疗期间如果单位超额完成任务只给我按原工资100%发放没有奖金，如果单位没有完成任务就给我按70%发放。单位这样做合理吗？工伤期间的原工资福利不变，
员工入职2个月后发生工伤，劳动能力鉴定要到明三四月份，这期间员工工资怎么发？另外，公司除支付工资外还需支付什么费用吗？ 谢谢！
未签订劳动合同，工作满三个月，在工作期间因工受伤，咨询工伤鉴定可以评定十级伤残，月工资该如何计算，可否要求双倍工资？否享受到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？（积分有限，二十分全部奉上，谢谢！） 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金包不包括医疗费？（用人老板承诺医疗费全额报销）
老板欠我们两个月工资未发， 我们是应该等清算组清算完了， 再要工资， 还是之前要工资。 我们都是才出来打工的人， 挣一分钱， 不容易，如果，这样等下去，我们会没钱吃饭，没钱交房租等。 帮帮我，谢谢！
本人01年6月15日因工伤住院至今，所从事的工作钢铁加工，属计件工，没有基本工资，按产量计算工资，平均在3000元以上，公司从本人工伤期间每月发1500元工资，请问按工伤管理规定工资如何发放， 谢谢 佛山地区
工厂2011年1月28日至2月10为放假时间,该段时间内的工伤人员工资是否应当予以计算,或者与全厂员工一样(法定春节三天除外)不予以计算.
问 题: 本人10年6月15日因工伤住院至今，所从事的工作钢铁加工，属计件工，没有基本工资，按产量计算工资，平均在3000元以上，公司从本人工伤期间每月发1500元工资，请问按工伤管理规定工资如何发放， 谢谢 佛山地区
我于2010年7月受伤,2011年3月8日申请理赔,但在填申请表时,公司叫我在本人工资一栏填1550元,可工伤所却说这不对,这一栏归他们填写.我想请问,这一栏到底该谁填?本人工资又是指的什么?谢谢!
