我在一家国企干了1年半 但是一直没有上过保险 也没有签过合同 现在因为个人问题 我已经离职 不管是上班 领取工资 和离职均没有任何手续 但是 在离职过后有和单位领导谈话 有录音 请问我怎么维护我得权益
我想问问关于上班不给上保险的问题，都快一年了，应该给上了吧，是不是应该补回1年的保险，还有就是，合同签是签了，可是合同不在我手里，会不会直接影响上保险的问题
我是农村户口，河南的，现在北京工作，我不打算在北京长时间干，公司说的是上保险，现在也没有上。我想问一下，如果我要求公司上保险，等我辞职不干了，我的保险怎么办？是可以转到下一个单位还是取出自己的那部分？如果要能转的话，我怎么办手续？
我是2010年10月8号开始在幼儿园做实习老师的，实习期3个月，现在实习期已满，进入试用期，我要求单位和我签订劳动合同，单位同意，但是要求 我自己支付所有的五险一金（约700元），并且和我说试用期是3个月，试用期工资850。但是，劳动合同不是书面的，而是电脑文档形式，并且只有我的个人信息，没有具体细节，如劳动合同期
我在塘沽开发区工作，由于单位生产任务艰巨，现在要求周六算正常上班，不来要请假，填写请假单，否则算旷工，请问这样合理吗，我该如何应对，来维权
09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也
09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也
去年10月份我去大连西安路麦凯乐做店员，服装公司是上海观点时装有限公司，当时说签三个月不会发保险，第四个月才给发保险 但是是联同前三个月一起补齐的，我在地五个月月初辞职了，那边的领班不让我走，说要找到人才可以走，然后我直接走的，第五个月发工资的时候我去领导的只有工资 没有保险，在大商还有一部分押金，从我
我再仁和办公设备有限公司上班已经半年，现在单位说要给我上保险，但是是从转正之后开始上，之前的试工期不给不保险，请问这样做合法吗，我应该怎么办，谢谢！
