幼儿园园长规定放完小长假后第一天提早四十分钟上班，迟到罚款合

幼儿园园长规定放完小长假后第一天提早四十分钟上班，迟到罚款合法吗？

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提问人：ask20150623npm
提问时间：2015-06-23

我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦

aCW5101 已关闭 2012-02-09 回复(0)

我在私立幼儿园上班，提前啦半个多月提出辞职，但是园长不让我走，说如果我走就不会发工资跟我，我该怎么办？

ask20150331lo9 已过期 2015-03-31 回复(2)

3月份公司说我6次中午没打上班卡，按职工规定超3次以上按每次40罚款，可是我明明有打卡，我们下班是12点，下午上班是13：30。（比如我12打下班卡，12：30过几秒打上班卡这样打上班卡有效吗）

ask20150409mo2 已关闭 2015-04-09 回复(0)

每天八点钟上班，老板要我们提前十分钟到，否则迟到一分钟扣十块钱这合理吗

ask20150426hhx 已关闭 2015-04-27 回复(0)

在幼儿园上班有一个多月，规定我们的招生任务没完成，工资被扣，合法吗？

ask20150515ubv 已关闭 2015-05-15 回复(0)

我在幼儿园上班。签了一年的合同。但是合同只有园长有。而且也只有一份。最后我要辞职，答应干到这周五。但是周五我有事情需要请假。园长怎么都不给我批假。我想问如果我周五直接不去了。还能拿到工资么？这样算是谁的错。如果他们不给工资可以报警什么的么

ask201505271hx 已过期 2015-05-27 回复(1)

我在幼儿园上班。签了一年的合同，但是合同只有一份。而且在园长那里。后面我提了辞职。园长答应我干到这周五，但是周五我有事需要请假。可是园长怎么也不干。我如果直接不去了。以后还能拿到工资么。幼儿园已经扣了一个月的押金。然后还有一个月的工资。所以是两个月的工资。所以如果我直接走了算是我的错么

ask201505271hx 已过期 2015-05-27 回复(1)

我在曲轴厂上班，企业规定如果是因为操作工操作失误造成产品报废的处罚500元罚款，我们做一根才十几块钱，请问这样做合理吗？如果不是操作工的问题，公司质量部也对操作工处罚，而且处罚单上没有找操作工签字，这样合理吗？作为操作工的我们，应该怎么办？

ask20150604j6o 已关闭 2015-06-04 回复(0)

您好，我老婆在幼儿园上班，是班主任。今天中午幼儿在午休的时候有一个幼儿误吞食了不明物体，当时是午班老师看着孩子，我老婆不是午班，但是她作为班主任承担多少责任？

ask201506106xr 已过期 2015-06-10 回复(1)

公司规定上班时间不允许接打电话，我因工作需要上班时间电话联系公司技术员，被主管发现罚款500元。这合法吗？

ask20150612rp2 已关闭 2015-06-12 回复(0)