我爸是农村的，六几年的时候招工进了我们市里的一个国营单位。随后户口也出去了。干了十几年。后来一次回家的时候，因我二伯和邻居打架，我爸因兄弟的关系就去帮忙，结果把人打死了。我二伯负主要责任被枪毙，我爸被判七年，由于表现良好，满五年就回来了。去单位上班结果被告知开除了。什么文件也没有，就口头说的。我爸回来户口也没有，在乡下只要你人在就有田地分，所以当时也就没深纠，好多年后，还是要照身份证了，才七搞八搞有了个户口。这么多年过去了，我爸对这事一直耿耿于怀。我��
我现在在一个事务所实习，所里规定必须干够80天，节假日不算在内（星期六也算正常上班），工资是一次性结，不是按月结。我现在因一些原因，不干了，但我已工作70天，因没干够80天，他一分工资都不给。 工资是否应当月结呢？？？我签了一个类似于承诺书的东西，它上面说，不干够多少天，就不给工资。我当时签了。有关系吗？
（因自离）现要办理离职证明原公司要求补缴一月在岗期间最高工资这样合法吗？
请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年，但因不到期满1年本人自离，现因另换工作，公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保，公积金之类的福利，我给原公司打电话，公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明，请问这样做他们合法吗？谢谢。
我是一位国企的聘用员工，2006年进入企业，至今在企业工作接近6年，期间通公司签过3次合同，2006年一次，2008年一次，2011年年初一次。照理本该是无固定期限合同了，但单位的解释是从2008年那一次算起，出于其他考虑，没有认真计较。薪酬待遇与相同岗位的正式员工相比，是一般正式员工的四分之一，到今年2月份，拿到手的工
我是公司一名统计员，我本职工作负责处理各种单据，数据统计和日常各种报表，还有其他一些文职类工作，每天忙得不停，只领了1300元工资，然而公司最近借口为了优化资源，节省开支，辞了保洁员。制定了一些规定，要求我们每天早上上班之前来给他们扫厕所和楼道，在我们忙着本职工作没空去清扫的时候，他们办公室检查发现没有
我儿子被一醉酒人翻墙砍成重伤，构成七级伤残。被告人没有任何从轻表现，唯一就是当庭认罪，法院判了4年，被害人没有任何过错，并且伤残补助费不给判上，我已申请检察院抗诉了，还没有结果呢，下一步我该怎么办，像这样的情况该判几年。谢谢
我是一位国企的聘用员工，2006年进入企业，至今在企业工作接近6年，期间通公司签过3次合同，2006年一次，2008年一次，2011年年初一次。照理本该是无固定期限合同了，但单位的解释是从2008年那一次算起，出于其他考虑，没有认真计较。薪酬待遇与相同岗位的正式员工相比，是一般正式员工的四分之一，到今年2月份，拿到手的工
您好！我的父亲好邻居家发生矛盾，我的父亲先动手打了邻居家的女主人，然后他家报警了，我的父亲也承认了，接着他们家要求村委会进行调解。在村委会进行调解的时候，邻居家伙同他家的亲戚把我的母亲打伤了。现在双方都在住院，派出所说要等到出院以后才能调解，我该怎么办
我是浙江温州的，09年10月中旬进的当地一家公司做技术人员，属行政管理员工，节假日是按国家规定算工资的。因为家里原因必须辞掉工作，所以2011年2月提底提出辞职的，工作到2月底26号。辞职都是按手续办的，由各级领导批准的。公司我们公司是是每月20号发工资的。所以我2月份的工资在3月20日打到我卡上了。可是我的工资被扣
