劳动者被派遣到国外工作,按照当地法律是可以每周工作6天,现在劳动者要求加班费怎么办?
劳动者被派遣到国外工作,按照当地法律是可以每周工作6天,现在劳动者要求加班费怎么办?
你好.请问旧城改造和房地产开发赔偿都有哪些法律依据,有那些惠民政策?是按房屋使用面积赔偿还是按房产建筑面积赔偿?赔偿时给房产按百分比的折旧是否合法?如果未达成协议.强拆,我们怎么保护我们的合法权益.我们是否还拥有物权法.?如果签订协议我们应该注意那些方面? 谢谢!
我在天津西青一家外企 公司在2008年三月份长了加班费 但是之前的加班费算法不符合国家规定 我可以要求他赔偿我加班费吗?我有每个月的工资条(能力工资 业务金 包括加班时数 加班费 保险) 作为证据 还有每天公司都已很多种原因扣除加班小时数我有每天上班下班的打卡记录 想请求有关人士帮忙分析一下他们这样计算加班
新房屋顶出现裂缝渗水,要求开放商给你赔偿,请问赔偿法律依据是什么?如何让开放商赔偿?
我是家住北京平谷区中卫世纪城的业主,房屋是07年购买,09年下半年交房使用,已经装修好居住,在2010年主卧室屋顶出现裂缝并且渗水,原因是楼上的业主在装修,可是并没有施工刚在楼上搅拌水泥,结果水就渗透到了我们的主卧室,严重影响了居住问题,找开放商,开放商推卸责任,并不承认这属于质量问题,我想用法律保护我们的
我09年2月25日至10年1月15日在西单李宁上班 ,在这期间公司没有加班费和上保险(我是外地农民工)我是属于北京智联易才人力资源顾问有限公司派遣到西单新一代李宁上班的,合同上写着标准工时,但是我经常加班可有不给加班费我想请问您对于加班费和保险的标准怎么界定 ,又如何计算呢?谢谢
我在一家游乐园工作 每周休息一天 周一休息 周末上班 每天上班8小时 周六周日每天加班一小时 旺季时 每天加班三小时 请问 这样 怎么算工时 怎么算加班费? 老板说 加班费 按本地最低工资标准(920元)算 算法是 920÷26÷8×Y(加班小时) 这样算合理么? 我觉得不合理 希望高人指点 谢谢~!
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?