在工地学开挖机，没有签订合同，突发疾病死亡，可以向用人单位要

在工地学开挖机，没有签订合同，突发疾病死亡，可以向用人单位要死亡抚恤金吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150622qro
提问时间：2015-06-22

相关咨询

工地上出事故，但没签订合同，用人单位拒绝赔偿，说是与他们无关？

ask20150424zj5 已过期 2015-04-24 回复(2)

工地上加班时间中突发疾病一小时后抢救无效死亡。请问用人单位应当负全责吗？

ask201504256dx 已过期 2015-04-25 回复(1)

我是在中铁单位干活的包工头，现在工地没有活干了，而且我们没有跟中铁单位签订合同，怎么索要我的工程费

ask201505158nm 已关闭 2015-05-15 回复(0)

用人单位未和劳动者签订合同，也没有工资条，发放现金，如何去要求双倍工资

ask201505162ik 已关闭 2015-05-16 回复(0)

一个建筑工人在工地休息室突发疾病，抢救超过48小时死亡。施工单位是比较有名的大型建筑单位，死者上有老母，下有2个未成家的女儿，家境贫寒。施工单位没有和民工签订劳动合同。

ask20150519kkp 已过期 2015-05-19 回复(1)

我爸在工地上班，但是在非工作时间在工作地方突发重大疾病，算工伤吗？单位什么保险也没有买，看病已花7万，单位应赔哪些费用？总共补偿多少？

ask20150521ukf 已过期 2015-05-22 回复(1)

用人单位之前没有与员工签订合同与保险在发生事故以后在签订合同这对自己有利吗

ask20150525td7 已过期 2015-05-25 回复(5)

请问单位与我签订两次定期合同后，也没有签订不定期合同，我可以申请双倍工资补偿吗？单位一直未给我交保险，并且要求我签承诺书，承诺不交保险，我可要求单位给我补交之前的保险吗？

ask201505251zi 已过期 2015-05-25 回复(1)

你好，打搅了。感谢您在百忙之中为我解答问题。我在一家用人单位上班，没有签订合同。本人在6.1向公司递交辞职报告的，经公司领导同意，于6.15离职。问题就出在要求公司当天结清工资，公司说要当月25号给予。请问我该怎么做？

1434292964 已关闭 2015-06-14 回复(0)

用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任，员工可以要求赔偿吗

ask20150617s1z 已过期 2015-06-17 回复(9)