你好，国有企业改制后职工继续在改制后的企业就业，现在企业面临破产，资不抵债，职工工资拖欠两个月，养老
国有企业改制时对收购企业的老板要求就是职工身份置换后要解决职工的就业问题，职工身份置换后（职工已买断了工龄）留在改制后的企业工作，也就是下岗职工再就业，可是职工没有下岗证，现企业已申请破产，职工工资拖欠2个月，养老保险拖欠5年，现在职工面临生存难题，可以到哪个部门去求助，有没有相关法规怎么样安置这些职
我在企业工作十一年，企业一直来给我交养老和医疗保险，现企业单方面终止劳动关系
我在企业工作十一年，企业一直来给我交养老和医疗保险，现企业单方面终止劳动关系，请问企业应给怎样的补偿
2013年12月31日公司宣布破产，但母公司还在。现要求职工自己2013年全年的社保个人部分和公司应承担部分。其余拖欠的工资和合同终止补偿都不给，请问这合理吗？怎么解决？
在一家私企工作3年，老板说提前一个月辞职，我就提前一个月口头上告诉他，到一个月老板说没找到人不让走，后来我就告诉他不干了，他说让走，工资不给 没钱，拖欠10800块。我从去年8月12号每天早上3点半起床上班，当时他和我讲好的上到中午12点下午下班，后来他说话不算话。现在我检查身体检查出风湿性脊柱炎。他要是不给工
本人和老乡在商丘一企业做外包业务，因公司经营及其它原因，工资拖欠已两月之久
本人和老乡在商丘一企业做外包业务，因公司经营及其它原因，工资拖欠已两月之久。其他车间和行政人员都已发放，唯独我们两人未发！因之前和公司签订的有加工协议（外包业务），找到车间主管及人事部门协调都未能解决，公司老板也是避而不见，后来提出压工资的50％作为质量保证金，之前加工协议上面并没有提出有此项，后来人
