入职时签了培训协议，未满服务期我就想离职，公司让我赔2万。 这个培训分两部分:1
入职时签了培训协议，未满服务期我就想离职，公司让我赔2万。 这个培训分两部分:1.公司内老员工做相关的技术培训，一个星期左右；2.户外拓展训练1天。 请问各位律师，我需要赔偿公司吗？
入职时与公司签订了培训协议，去外地培训一个月，并交了培训垫支费，现在不到一年的服务期我就想离职，{去了之后说的是脱产培训，结果还是和别人一起工作，劳动强度还比较大}请问我需要赔公司钱吗？
我参与公司培训，签订了培训协议。需要服务三年，由于公司工资太低，我决定离职，公司需要我返还培训费以及
我在原单位工作了一年，期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议，协议内同为服务三年，若不能服务三年，返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发，同时要求我写下欠条，请问这样做合适吗？
我与公司签订了一个培训协议培训时间为二十天服务为两年我的工资
我与公司签订了一个培训协议培训时间为二十天服务为两年我的工资为口头协议这样的合同具有法津效力吗
我在公司签了一个培训协议说是正式工作之后必须干满一年才能提出离职
我在公司签了一个培训协议说是正式工作之后必须干满一年才能提出离职,但是我没参加过什么培训,我也没满18周岁 公司现在拿培训协议卡我,该怎么办
我们公司让到国外出差拜访，找新客户，但得签订培训协议，两年内不能离职
我们公司让到国外出差拜访，找新客户，但得签订培训协议，两年内不能离职，也不能拒绝再次出差，否则赔所有出差费用。另外，如果出差回来工作满五年，则不受这个条款限制，请问下这个条约是否合法？如果提出离职是否要赔全款，出差并不是培训，只是去搜寻客户。
山东曲阜华阳生物制品厂代加工项目是真的假的？？ 这个公司说是寻求代加工项目，让交部分培训的费用，加工
山东曲阜华阳生物制品厂代加工项目是真的假的？？ 这个公司说是寻求代加工项目，让交部分培训的费用，加工植酸钙，不知道是不是真的？
你好：我在大学校园招聘找的工作，地点在新疆，2011年大学毕业接到公司安排直接去北京总部去报道实习（之前为征求我们个人意见直接安排），报到时签订劳务派遣合同期限为三年，实习气为1年。然后公司有以我们在总部培训为由要求我们签订附加协议，内容要求我们以培训完回新疆的时间起，再为公司服务5年。如违约要求索赔在北
2014.10中旬，我与公司签订的是培训协议，服务年限是7年。然后实际上，公司是派我去苏丹工作，我实际出国工作5个月。2015.5底，我提出辞职申请，人力资源要求我赔偿所有费用共计5万左右。其中包括交通费，住宿费，餐饮费，还包括之前给我的出国补贴大概3万多。 我之前签的协议，公司都收走了，回国后的发票报销，也交给
在家具设计公司上班了大约一个月，4月份公司派我去广州培训，主要培训设计软件的操作，然后签订了一份培训协议，在出发去广州的前一天签订，只有一份上交给了公司，大意是说至少在公司服务一年，没满一年离职需要自己承担培训费用4800元。在广州的时候其他地区来培训的同学也都有签订这个培训协议，但都是2000元或者2500元
