我的月工资是1750元一月，每个月15号发放工资，到18号还没有给我发，我从2月1号到2月17号做了17天每天加班4小时天的工作，在这17天内还有春节3天，公司只发我8百多元，我向公司提议要看工资单他们不给看
2010年4月26日我正式在XX人寿保险公司上班，6月18日辞职，辞职时我根主管说好会准时发工资，可当我拿到两个月的工资条时才发现工资与其所说的不符，我找他要过几次，他都是故意推脱，我想申请仲裁，要求赔偿和补缴一个月的社险和公积金，我不知道该怎么做，请您帮帮我！
本人是下岗工人，从新找到第二份职业后已工作10余年（在厂期间是临时工，未签任何劳动合同），由于山峡库区水位上升，厂里要被淹没，从2010年10月20日开始全部放假等通知，但在放假期间不发放生活费。我该通过什么渠道去质询此事，应该怎样去维护自己的劳动合法权利。
我在工厂做了快一年了，工厂一直不准时发工资，现在8月份的工资还没有结清，厂里施行计件，现在老板说计件工资太多要克扣工资，请问我该怎么做。谢谢。
我从9月份进入公司 当时人事部门对我讲试用期三个月 我每月800元保底 我同意了，但对方并没有出具正规的试用期合同， 一直到第三个月 也就是12月份 单位以各种我不熟悉的规章制度 强制扣掉了我的所有保底工资 请问这是否违法？ 另外我手头 有一些证据比如 我的考勤表 工资条 业务单据 文字记录等等 能不能作为我和单位之
老师您好,我在朋友工厂上班,由于公司资金周转不畅,我4个月没发工资,现因家里有事我要辞即工,扣除部分怎么算比较合理?从申请离职起工资延迟多久才算合理的?
因为自己所在的公司，应聘时说是每月15日发放工资，可是到了18日了，工资还没到劳动者的银行帐户上，那么劳动者可以向用人单位提出辞职么？
我在一家高档酒店工作，因为经理无事生非便和她争吵起来，后来我辞职了，可开支却扣了我500元钱，罚单上写我违反规章制度，而且还在被处罚人签字处她替代我签的名字，请问她这样做违法吗
我在LG电子厂工作期间，发到的工资和LG给我发的工资条上的 工资不符，[是LG先把我们工资发给劳动局在由劳动局发放给我们]我去找劳动局 与之交涉，得到的答案另我非常无语！他们竟然把责任全都推给LG 我去找LG 交涉 LG 就让我去找劳动局！ 来回推 ....
用工方和农民工口头协议的工资在发放时拖欠克扣怎么办？ 工资年前发放一半，现在打欠条的时候用工方每个工时又给扣除20元，农民工应该怎么办？
律师们好，我爸在一家单位已工作9年（有合同），合同于2010年12月份到期，后面公司没再续签。今年2月份，公司通知要裁员，我爸也是被裁员员工之一，公司说赔偿1万元左右，而我爸的月收入在2400~2700不等，实际应该赔偿月收入*9，后面我爸和公司协商多次，公司不理睬。现在公司又说不裁员了，然后给我爸的工资每个月降低一半
