我是2014年底离开原公司的，年终奖是3月底发，后来公司以本人的2014年绩效目标考核不通过为由拒付年终奖。他们所提的主张是有两个事情我们完成好，但是其中一个事情是2013年底的工作，2014年底有产品被召回，涉及到这个项目的人，只有我一个人最终没拿到奖金；另外一个事情说2014年底离职前有一个事情没有做完，但我按照要求进行交接，而且这两项事情处理中我并没有任何失职，都是按照公司流程进行的。绩效考评分两部分，一部分是个人工作目标，另一部分是工作表现评估；每个部分有3个等级，公司给我这两部分的评定都是最低，因此说我不通过。经过劳动仲裁后，上海市仲裁局不支持我的申请，说我工作目标部分没有全部完成；表现评估方面是单位自主评定。但是我认为目标部分其实是很有争议的。工作表现部分，单位并没有任何事实依据将我评为最低，整个2014年也没有任何违纪或处分之类的，且在仲裁庭时他们的代理律师就说这一块是人为，主观评定的。想咨询一下律师，这类年终奖的劳动仲裁失败后，上诉到法院有胜算吗？好像都说公司是有很大自主性的。
我单位现正在处理一件劳动仲裁案件，但对仲裁结果不服，现在准备提起上诉，需要提供什么资料 手续
如题，需要详细说明需要提供的资料 办理手续 流程 如需法律文件 格式
我与单位的劳动仲裁裁决书已经下来，我收到已经16天了，但是单位也不上诉也不签回执，我去邮局查又不给查
我该如何知道单位有没有收到劳动仲裁判决书呢？要是单位一直不肯在邮局的回执单上签字，我该怎么办呢？我可以向法院提出强制执行吗？
劳动仲裁裁决出来后，单位不服上诉到法院，现在了解到单位是违法解除，我能变更诉讼请求吗？
由于当时劳动仲裁时，我提出的是要求单位进行经济补偿，但现在了解到单位是违法解除，现在单位不服仲裁裁决上诉到法院，我现在能变更请求进行反诉吗？当时也没要求单位补缴五险一金，现在能要求单位补缴吗？谢谢，急！！！具体怎么操作请专业人事指点。 我这种仲裁时遗漏了的补偿金额和事项，通过什么方法能够争取到呢？比
各位律师大家好 如果劳动仲裁不服的话上诉法院要求可不可以不一样 比如仲裁时要求陪1000 上法院时要求赔2000 或者仲裁时要求补偿 法院时要求赔偿 ？ 仲裁的时候需要到工商部门调公司的注册资料么？
和之前的单位因为劳动纠纷，然后我申请劳动仲裁，仲裁结果现已下来，判单位赔付我5000不到，其实远不止这些，但是现在觉得也挺麻烦的，也没有太多时间和精力去处理这件事，所以想就这样结束也就行了，我默认了结果，但是单位不服起诉到法院，现已收到法院的一些资料，上庭时间已定，现下面就是等待上庭。我想咨询请教一下大
律师你好，现在我们公司有一起劳动仲裁案，申请人开庭当日无故不到，被仲裁判为自动放弃，那之后申请人还可以以相同理由上诉法院嘛？谢谢！
我劳动仲裁请了律师，结果我全胜诉了，律师也判给用人单位承担，因为我的赔偿金才6000，如果到法院还要请律师，到头我一分都没有，所以我不想请律师了，请问下到法院后会支持劳动仲裁的判决吗？那5000块律师费还会要用人单位承担吗？
我们是劳动，请的律师，先是通过劳动仲裁，已经有了判决结果，律师还要我们去法院在提交一份上诉申请
我们是劳动，请的律师，先是通过劳动仲裁，已经有了判决结果，律师还要我们去法院在提交一份上诉申请，说是防止对方上诉，这样我们的律师就可以提成百分之二十了，告诉我们说这样安全些，我们就可以顺利拿到赔偿，如果公司提前上诉我们就成为被告了吗？请问我们还有必要上诉吗？
劳动纠纷仲裁胜诉了，也申请法院强制执行了，钱已经在法院那了，但是单位上诉到中级法院了
这是我大学刚毕业的第一份工作。就摊上这事了，跪求律师大神支招啊，要是中级法院判我败诉了，那我5000块是不是彻底拿不到钱了。大神们我有几个问题请教，希望大家能帮我，在此先谢谢了！ 1，劳动纠纷最终结果是不是由中级法院判定的？然后就没办法再反驳了吗 2，我什么时候会收到中级法院的通知？如果到时没去会怎么样？
劳动纠纷仲裁胜诉了，也已经申请法院强制执行了，钱已经在法院那了，但是单位上诉到中级法院了，这样我还能
劳动纠纷最终结果是不是由中级法院判定的？然后就没办法再反驳了吗 我什么时候会收到中级法院的通知？如果到时没去会判单位胜诉吗 之前仲裁的所有证据材料需要再重新准备吗？ 我还需要再收集对自己有利的证据吗？
