你好，我小弟在一家私企打工，刚买的手机在车间的更衣室里被偷走了！他们领导承诺外人肯定进不去，是厂里人所为。厂里规定是手机不准带进车间，必须放在柜子里或是交给保管员。但是问题是根本没有保管员。柜子的锁是厂子提供的，并且厂里有一把钥匙。请问这种情况下厂子是不是有失职的责任呀？如果我要求赔偿，有什么有利于我的情况吗？
您好！ 有疑问向您请教。一家餐厅经理自从接受餐厅事务以后，餐厅有部分产业属于外租房。餐厅没有专属的收租人，所以把收租的责任推给了餐厅经理负责。因为事务繁忙没有及时收租、（或受租人长期不在无法收租）导致受租人偷偷搬家直接造成餐厅损失。请问该经理是否该全额赔偿餐厅的损失。或者应该承受多少责任赔偿。
公司领导因为推卸自己责任的缘故威胁辱骂员工。是一家非常著名的外企的领导，因为要把他自己的责任推卸到员工身上，使用威胁的手段和扣住离职证明的方法威胁员工签署道歉信承担责任。现在有全程录音，威胁相当明显，推卸责任也清晰可辨。但是事情似乎没有到打官司的程度。 已通过他们公司美国高层做了投诉。但是威胁员工签
我是一名会计，因为马虎在倒账时计算错误，导致1万多元现金被一名员工拿走。事后查明，我向该员工索要，但其拒绝返还，说公司欠他工资，这个钱可以顶账。我向公司领导说明后，公司领导把我的工资里扣除1万多，说我应该自己去和他要，公司不欠他钱，我该怎么办？
公司内部不规范，领导推卸责任，要员工承担几百元的罚款。应不应该？
我是在一个知名超市那里上班的收银员，已向公司申请辞职，辞职那天，公司因内部工作失误，领导又推卸责任，要我交几百块钱才签字。但是这个钱是交的很冤的，但我又怕我不交的话，她们不给我发工资，你说我应该怎么办？
本来在公司工作半年最近公司招了一个员工，公司安排跟我们住同一个宿舍，没做几天就那员工就跑了。还把本人的笔记本电脑有摸走了。在入职那天他的由于没钱公司便吧他的身份证做抵押，需要发工资的时候才给归还，前几天本人电脑被他偷走于是我就去公司拿他身份证准备报案，问题是那身份竟然不是那个员工本人的身份证。还有在
公司是依附某个国企下的一个小公司，我父亲当时被委派来作为法人经营。公司内部人员将资金利用假帐目骗走。父亲被上司任命追回资金，我父亲提出打官司将被骗走的几十万元追回，此事还在商榷。上层的公司却开始惩治我父亲，将扣除工资作为惩罚手段。意图责令我父亲尽快追回款项，却不同意父亲建议起诉当事人。 现在非常不解
主管因员工没有及时接到客户责骂员工，二者对骂。然后主管先动手打了员工，员工之后找来家人，把主管打了。此事怎么解决，公司需要对哪一方负责人么？二者都伤不重，定伤都定不上。
