我在酒店上班，我现在想申请婚假我属于晚婚单公司说根据我在这上

我在酒店上班，我现在想申请婚假我属于晚婚单公司说根据我在这上多久班来决定有多少假合理吗

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提问人：ask20150620hj3
提问时间：2015-06-20

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请问下我现在是属于政府合同制员工，我已达到晚婚年龄，我想请15天婚假，可是得到答复是合同制不是编制职工不按劳动法规定放假，只批5天，合理么？

ask20150427ax6 已过期 2015-04-27 回复(1)

我现在在五矿上班，公司要给调到中冶去，而合同签的是泥河，这三家公司都属于邯刑矿业公司下属单位，当初是邯刑矿业公司招的工，现在邯刑那边让我去中冶，不去合理么

ask201505038cj 已关闭 2015-05-03 回复(0)

我老婆在南京一家私企上班，现在我们结婚（已达晚婚标准），法律规定是15天婚假被公司私自改成10天，请问该如何维权？

ask20150508uha 已过期 2015-05-08 回复(1)

刚进公司上班时签署了未做够两年要被扣2000元的协议，现在辞职要根据之前的协议扣除2000元，请问合法吗？辞职原因是：公司给出的薪酬不合理，协商后未能达成一致的意见，而且该公司已招到新人来接手。注明：该公司也未给我买有养老保险

蓝爱人已过期 2015-05-13 回复(1)

您好，我之前上班的公司有半年没给我交社保和医保，公司现在属于非正常经营状态，喔现在已经在另一家公司上班，可是我的社保和医保都无法缴纳，，因为原公司拖欠缴纳和未从社保局办理减员，请问我现在该怎么办

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我3月在一家公司上班至今现在我提出辞职申请公司已同意但保险已停这样合法吗？

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您好，我在顺义这边一家单位上班，我是属于晚婚晚育，前段日子公司告知，我的条件可以领取晚婚晚育津贴，让我准备一系列得证件，今天一切准备齐全，交到公司人事部，她们却告知我，孩子出生当月公司给我发放了工资，这比津贴不在给我发放，请问他们这样做合法吗

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请问一下，公司与我签订的劳动合同超过两个月未续签，现在我不去上班申请劳动仲裁有五天了，公司可以开除我吗？我与公司只签订过2014.4.9至2015.4.9一份合同.

ask20150610m6s 已过期 2015-06-10 回复(1)

我属于人力资源派遣工，现在被派遣到a公司上班，现在人力资源要将我转为外包工，合同也改签，那a公司裁员后，我能拿到a公司的赔偿金吗？

ask201506133r9 已关闭 2015-06-13 回复(0)