单位不签合同，不交保险，说工资里含保险，这种情况都违反了什么法

单位不签合同，不交保险，说工资里含保险，这种情况都违反了什么法，当事人怎么维权？

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提问人：ask201506197d3
提问时间：2015-06-19

1、像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面

事由： 1、丈夫06年10月在云南一家公司上班，第一年约定是年薪5万，第二年是8万，第三年是10万，基本工资是2000元，剩下每年10月份结算清楚；与公司签定合同时老板只把基本的工资写在合同里，剩下的工资老板说到10月份时一定会给（但本条未写在合同里，只是口头承诺）！合同日期2006年10月－2009年12月31，（此合同经签证

dianlidaren 已过期 2010-07-15 回复(1)

15日合同说发工资，可马上就要到下个月的15日了，单位还未发工资，单位应负什么责任

15日合同说发工资，可马上就要到下个月的15日了，单位还未发工资，单位应负什么责任！谢谢

ask20150513oxm 已过期 2015-05-13 回复(8)

工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿

工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿，比如说因为前3年没给社保，所以现在辞职可以拿到经济补偿吗

primaryone 已过期 2015-05-13 回复(10)

工作一年多，单位一直不签合同，保险也拖着不交，平时生病请假就没有工资

工作一年多，单位一直不签合同，保险也拖着不交，平时生病请假就没有工资。现在我能得到单位哪些补贴

ask20150518r5k 已过期 2015-05-18 回复(2)

在一个单位工作快10年了，没有合同，除了工资，什么也没有，应

在一个单位工作快10年了，没有合同，除了工资，什么也没有，应该怎么做对自己有力