进公司一年多了，刚开始进去的时候说好的员工可以有四天休假日，特殊情况下可以请假的
进公司一年多了，刚开始进去的时候说好的员工可以有四天休假日，特殊情况下可以请假的，辞职提前十五天申请，但是一年多的时间里不但休息不了，连请假都不准，给我做了旷工，还宣布开除我，我想问一下我的工资应该怎么给我处理。
单位以严重违反请假管理制度为由，于2015年1月30日（周五）下午，对本人作口头辞退通知。并告知下周一不用上班了，另委派人事专员与我协商，签《辞退书》。本人对"严重违反"四字不予接受，对方改口说可以去掉严重二字，但不给予经济补偿金。本人不同意签，对方将情况反馈给相关领导，并回话告知本人，若协商不成改为开除，
你好！我父亲在工作时受伤，已经由工作单位向司法鉴定所申请做了伤残程度鉴定，保险伤残6级，还没给任何赔偿。现在又要求我父亲去做工伤鉴定，我想请问下，司法鉴定所的鉴定结果有没有法律效力，可以用于向单位要求伤残赔偿吗？单位没有给我父亲买保险。
我所在的是国企，我又是二十四小时在单位驻勤的，有天下班后，吃过晚饭出去散步，被摩托车撞啦！后续的医疗费能找单位报销吗？
单位没有奖金，可以约束员工每个月请假不得超过四天要求吗？周末
单位没有奖金，可以约束员工每个月请假不得超过四天要求吗？周末上班和平时上班工资一样吗？每天工作9小时。
我怀孕了，现在要请假了，如果以后生完孩子可以继续回原单位上班
我怀孕了，现在要请假了，如果以后生完孩子可以继续回原单位上班吗？原单位可以拒绝我吗？
因病请假，6个多月没上班，现用人单位想解除合同，我可以要求经济赔偿吗？
律师，您好！我在羽毛球厂从事给羽毛分类的工作七八年，去年12月份查出欢乐间质性肺炎，至今仍在治疗，医生说我的病可能和职业有关，也不能再从事这个工作了。从生病起一直请的病假，最近厂里的负责人联系我，要求解除劳动合同。（还有5年才到期）请问如果解除合同，我可以要求厂里赔偿吗？如果可以，赔偿应该怎么算？
我想咨询一下，怀孕28周以上，在单位请假可以领到薪水吗？我看
我想咨询一下，怀孕28周以上，在单位请假可以领到薪水吗？我看有最近的女职工保护法说可以领到75%的薪水，不知道实施了没有。因为上个月扣去社保公积金只领到146块钱的工资，过去的实际领到的工资大概2500的话，我门工资体系是绩效制。孕28周后的工资应该怎么算？（劳动合同上签的工资要比实际领到的低。）谢谢回复。
