我父亲与公司从未签订劳动合同，从2011年开始，工作今年2月份被公司辞退
我父亲与公司从未签订劳动合同，从2011年开始，工作今年2月份被公司辞退，能申请劳动仲裁，给予什么经济补偿呢？在职时只有工服为证，能赢吗只有
我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在
我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在这9个月期间，我跟我其他同事曾多次向老板提出，并还在公司员工会上提出。老板以不知道为由，让我们自己去办，一直拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益。
律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？
律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？
律师您好！我在某公司工作5年，期间没有签订劳动合同！我于去年12月份提出辞职，今年3月5号离开公司
律师您好！我在某公司工作5年，期间没有签订劳动合同！我于去年12月份提出辞职，今年3月5号离开公司！7号老板又要让我回去工作，我同意了！11号因自身原因不干了！没有通知公司！老板说要扣我1个月的工资！不知道我的工资还能要出来吗？？能要的话我该通过什么部门去要工资！谢谢！
在一公司工作近半年，公司从未与我签订用人合同或协议，现在要辞退我。
本人在一公司工作近半年，是一个私企。昨日开会提到迟到问题说以后不允许迟到，但今天由于堵车没有办法晚到公司了，领导就说要以迟到为由劝退我。这是非人为的因素造成的，也应算是不可抗力造成的迟到，但公司老板只因此为由未免有些牵强。当时就直接让我离开公司，并没有交代要如何处理后续问题，例如工资一类。离开公司之
您好，我今年59岁，离退休年龄还有1年，我在公司工作11年之久，公司从未与我签订劳动合同，也不肯给我
您好，我今年59岁，离退休年龄还有1年，我在公司工作11年之久，公司从未与我签订劳动合同，也不肯给我购买社保，2014年12月发现自己患上了糖尿病，然而住院治疗以及买药所花的钱公司不肯报销，再三推托，现在我想请问，因为我手脚已经麻木，上班有困难，生活也有困难，1：如果我自己主动辞职，公司得补偿我那些钱？2：如果
我在公司实习了一年，今年七月份签订劳动合同，12月23号开始休产假
我在公司实习了一年，今年七月份签订劳动合同，12月23号开始休产假，12月30号生的孩子，可是我的产假工资一分都没有，保险公司说给买了，可是我的生育保险却没有生效，公司从九月份才给我买的生育险，我该怎么维权
今年6月份毕业，2月初的时候进公司工作，现在还没有签订有关劳动合同。
面试结束后公司发了录用通知，说试用期三个月，有试用工资，转正后为**，但是现在工作快2个月了，没有签订劳动合同，由于学校要求上交劳动合同或者就业协议，于是我就将学校下发的就业协议【三方协议】与公司签订了，我想请教一下，如果现在还没有签订劳动合同，我可以辞职吗？就业协议对我有影响吗？需要赔偿违约金什么的
我在公司工作5年了，从2011到现在已经签订两次合同啦，到今年六月就开始签订第三次合同了
我在公司工作5年了，从2011到现在已经签订两次合同啦，到今年六月就开始签订第三次合同了，想问下如果我提出要求续签无期限合同公司不同意怎么办？公司有权拒绝不签订吗？
