4月30号犯的错，6月3号公司才发现，并通知我！可4月份的工资早已在5月中旬发放了
4月30号犯的错，6月3号公司才发现，并通知我！可4月份的工资早已在5月中旬发放了，想问问公司现在有权处罚我4月份的错误吗？？
本人因使用老乡的身份证进厂工作在收工资时被发现身份证与本人不符合，因此理由公司不发放工资
本人因使用老乡的身份证进厂工作在收工资时被发现身份证与本人不符合，因此理由公司不发放工资。请问合法那？我需要怎么样维护自己的权益
入职时公司offer月薪一万多。但是面试时老板讲了一堆原因（避税）说合同按照3千多签，每月工资分两笔打入个人账户，先打入3千多的合同工资，剩下的以他个人转账形式转入。这种发放工资方式维持大半年。现在老板以资金出现问题为由说要降薪到合同工资发放。请问能不能维权？
公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分，根据公司效益发放，这样合法吗？假如不合法
公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分，根据公司效益发放，这样合法吗？假如不合法，能提出解除合同并要求补偿吗，希望回答具体些，可找律师代理
请问公司没有提前通知中途离职工资计算方式有改变，我们离职后接到工资单才发现不对
请问公司没有提前通知中途离职工资计算方式有改变，我们离职后接到工资单才发现不对，结果问公司他说中途走的就这样。我们该怎么办？
劳动合同规定次月发放上月工资,到4月份为止只发了1月份工资,现在公司又提出只发生
劳动合同规定次月发放上月工资,到4月份为止只发了1月份工资,现在公司又提出只发生
2015年2月6日开始公司没什么事做，老板通知放假的，那么这个月的工资应如何发放
2015年2月6日开始公司没什么事做，老板通知放假的，那么这个月的工资应如何发放，我是拿月薪工资的
律师您好。我曾在南宁某公司做一名App程序员，因老板拖欠2，3月份工资，我便于4月中旬辞职
律师您好。我曾在南宁某公司做一名App程序员，因老板拖欠2，3月份工资，我便于4月中旬辞职。为讨要所有薪酬（月工资以及扣押员工的1000块），我对项目代码进行了加密，要求老板以归还我所有工资来换取密码。请问律师，我这种情况下的此种做法是否违背某些法律法规？
您好！我于2014年4月份进入深圳一家公司做主管，2015年4月15日上午公司通知我结算工资离职
您好！我于2014年4月份进入深圳一家公司做主管，2015年4月15日上午公司通知我结算工资离职，我在这家公司月薪六千五，公司没有与我签劳动合同，也没有买养老保险，也没有工作证，我手上只有两张公司盖章的证明，一张证明我是他公司员工，另一张证明我在这家公司的社保己转出。还有银行发工资的流水记录，我现在申请仲裁了，
您好！我于2014年4月份进入深圳一家公司做主管，2015年4月15日上午公司通知我结工资离职
您好！我于2014年4月份进入深圳一家公司做主管，2015年4月15日上午公司通知我结工资离职，我在公司六千五月薪，公司没有与我签劳动合同也没有买养老保险。我没有工作证，只有两张盖章公司的证明，一张证明我是他公司的员工和发工资卡号，另一张证明我在他公司的社保己转出。还有银行发工资的流水记录，发工资是老板用私人账
4月30号犯的错，6月3号公司才发现，并通知我！可4月份的工资早已在5月中旬发放了
4月30号犯的错，6月3号公司才发现，并通知我！可4月份的工资早已在5月中旬发放了，想问问公司现在有权处罚我4月份的错误吗？？
