我在一家企业工作了十年，现在怀孕8个月，企业这个月突然解体注销了，请问这种情况怎么赔偿我呢？这个月就没有买社保了，我下个月就要生孩子了，各种生育费用如何报销呢？
意思就是劳动合同没到期，然后公司注销了，算不算提前终止劳动合同？我在公司工作了6年半了，怎么计算我应得的劳动经济补偿金？谢谢！！
公司营业日期到2013,12,21日已到期，无再续，公司已成立清算组，现查明国税已注销，地税未注销，去年已解雇了部分员工有经济补偿，现剩下的员工正常上班，参保正常，现公司无对剩下的人做出解释，也无说要解雇，这种情况我们还能再做多久，公司注销清算在法律上有规定时间期限吗？地税没注销会影响工人申请经济补偿吗?如果
缴纳社保三年多，现怀孕５个月，因公司倒闭，请问： １．孕妇如何赔偿？ ２．此种情况生育险是否已不能正常报销？有没有什么方式能实现报销？
13年2月股东会决定注销公司，给我们办理了停缴保险并解除劳动合同关系，并按当时工作年限给予了工资补偿。但继续雇佣我们作为清算小组成员办理注销手续，公司说五月份就能彻底注销完毕。在比期间没有签订劳动合同也没有续缴五险一金，但是公司应承担的20%养老和其他保险社会统筹部分折合现金给了我们个人。因公司领导决策和
公司不注销，但是办公场所撤离，全部人员解雇，但是目前赔偿没谈好，公司搬了几次都搬不成，因为房东和员工不配合，但是公司现在搬得乱七八糟，空调都拆掉了，我现在想不来上班了，公司要谈赔偿再直接找我，但是我又担心不来上班，到时候说我擅离职守，不给我赔偿，请问这样会影响我拿赔偿吗？
公司即将注销，孕妇该如何赔偿 我10年9月6日进入现在的深圳分公司工作，合同是3年签一次，后来续签的合同到期时间是2017年9月6日，公司今年要注销，我现在怀孕7个月，预产期是7月17日，公司应该如何补偿我，所依据的法律条文有哪些？如果申请劳动仲裁或者起诉的话我需要准备哪些资料？ 经济补偿金具体包含哪些？是否该有三
我的公司在天津市塘沽，在这公司工作4年半了，公司在6月30日倒闭，我现在怀孕1个多月，那么我想咨询一下关于孕妇的一些法律规定的条件：一下是我的想法 1.可以向公司申请20个月的基本工资吗？这样有违反国家规定吗？ 2.我还有2天的年假，可以向公司申请按照每天3被进行赔偿吗？（公司要求员工休年假，员工有权利不休吗？）
