本人是采购员，于2013年10月进入现在的公司。入职时谈好的是单休、试用期时间、合同期限和工资待遇，签合同时先填空白合同，而且合同签完了公司拒绝给副本，工资无工资条。实际实行的是每月2天休息，淡季（6、7、8三个月单休），旺季还有强制义务生产线加班，合同经公司擅自更改，跟原口头谈好不一致。沟通后实际工资按口头约定的，但合同至今没给改后的副本，本人多次要求给副本无果。15年4月份在没有提供取消原合同的文件和原因，要求签一份一年期空白劳动合同，只写一条工资待遇（把原合同约定工资拆分成基本工资+津贴+加班工资+绩效考核），本人多次拒绝签。但公司领导多次要求签订后，考虑发展，我只能被迫签订，同时要求双方签字后给我副本，但公司还是拒绝。（我在签一年期合同时，偷偷复印了一份）
6月15日，因计划人员的疏忽（本人提醒，但其未改正错误）导致物料呆滞，公司以指明错误不到位为由单方强制罚我款，本人提出异议，公司领导恶语相向，强制实施罚款。
请问该如何处理，举报给劳动监管还是劳动仲裁，因很多证据都无法拿到手，劳动仲裁是否会支持，该如何去收集证据，那些证据是必须的，急！！！谢谢...！
考勤方式采用电子卡打卡
2009年12月31日原劳动合同期满，被告单方变更我的岗位并降低工资，因此发生争议,诉至法院，经调解，双方于2011年6月27日签订和解协议,约定：“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求，并承诺在本案调解结案后不以其它任何理由对本案的诉讼请求提起诉讼。三、本案调解结案，被告非因法定理由不得
2009年12月31日原劳动合同期满，被告单方变更我的岗位并降低工资，因此发生争议,诉至法院，经调解，双方于2011年6月27日签订和解协议,约定：“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求，并承诺在本案调解结案后不以其它任何理由对本案的诉讼请求提起诉讼。三、本案调解结案，被告非因法定理由不得
2009年12月31日原劳动合同期满，被告单方变更我的岗位并降低工资，因此发生争议,诉至法院，经调解，双方于2011年6月27日签订和解协议,约定：“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求，并承诺在本案调解结案后不以其它任何理由对本案的诉讼请求提起诉讼。三、本案调解结案，被告非因法定理由不得
我作为一个公司分支机构的负责人，招聘一名员工没签合同，面临处罚，公司要我个人出罚款。
我作为一家公司在保定地区的负责人，三个月前招聘了一个员工，因为他没有我们这个行业的从业资格证，不能与其正式签订劳动合同，现在，因为他仍未取得资格证且业绩很差，不能办理入职手续。 他向劳动部门投诉。我向公司总部反映这个问题，公司领导说是由于我的个人原因造成的，所以我需要以个人名义承担罚款。 请
公司与承包者签订了它事先拟定好了的格式合同，约定了罚款事项。请问：1公司不是国家行政机关
公司与承包者签订了它事先拟定好了的格式合同，约定了罚款事项。请问：1公司不是国家行政机关，它有处罚权吗?2承包者现在若反悔诉讼，法律能支持吗？有何种法律依据？谢谢！
我以个人身份为一家公司的产品做推广，希望能用合同的方式保障自己的权利，这个合同该如何拟定？
我以个人身份为一家公司的产品做推广，希望能用合同的方式保障自己的权利，这个合同该如何拟定？
我是河南内乡一农村客运车主，95年我出资8100元取得农村客运运营权，挂靠内乡运输公司，今年车辆报废后，运输公司让提一燃气客车，购车款全部是我出资（含公司人员差旅费），结果签合同时运输公司说是公车公营，线路权和车成公司的，公司没出一分钱呀，管理费张1359元，不知是否合理？
中标公司转包国家工程给个人，个人又转包给我施工队，因转包人不按合同约定按月支付工程量的工程款
中标公司转包国家工程给个人，个人又转包给我施工队，因转包人不按合同约定按月支付工程量的工程款，我施工队停工要求确认工程量支付工程款，经过找业主，找中标公司，工人上访，半年时间，转包人确认了工程量，支付了工程款，但扣留了工程款的百分之十为保证金，并出据有证明，说公司扣他，他也扣我，现工程己埈工，我找公
公司发工资是由老板个人账户发一部分，合同约定的金额是以正常工资发
公司发工资是由老板个人账户发一部分，合同约定的金额是以正常工资发，现在离职了，公司不发原来老板个人账户的工资，可以申请仲裁吗？这部分工资我可以拿到吗？
公司单方面扣除合同以外的补贴可以吗？我在公司两年多一直都发，现在突然把我一个人的补贴停掉了
公司单方面扣除合同以外的补贴可以吗？我在公司两年多一直都发，现在突然把我一个人的补贴停掉了，这样做合法吗？
