我在公司上班了十五个月公司未与我签劳动合同现在我辞职能要求双

我在公司上班了十五个月公司未与我签劳动合同现在我辞职能要求双倍工资吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150618twr
提问时间：2015-06-18

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退

ask20150311wtn 已过期 2015-03-11 回复(1)

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退

ask20150311wtn 已过期 2015-03-11 回复(2)

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退

ask20150311wtn 已过期 2015-03-11 回复(1)

前一个月颈椎急性发作，现在已经恢复正常上班，但是公司要求我进行因病劳动能力鉴定，这对于我以后找工作会有影响吗？不去做鉴定有什么后果？

ask20150423zud 已过期 2015-04-23 回复(3)

您好，我咨询的是关于劳动方面的事情，我在现在公司上班近半年了，但是没有签订劳动合同，现在想辞职，我需要提前多少天向公司提出申请才可以？

guooug1 已关闭 2015-05-09 回复(0)

到公司上班一个月也没签合同，现在直接说我不合适，可以要求赔偿么

ask20150513shy 已关闭 2015-05-13 回复(0)

你好，我上班的地方突然倒闭了，之前我签了十年的劳动合同，现在公司要解除合同，我该怎么办？

ask20150525dx1 已过期 2015-05-25 回复(1)

我现在在一家公司上班，上班之前有签劳动合同和培训合同，现在想离职！但是培训合同有违约赔款条例，培训已参加！走会付违约金吗

ask201506011o7 已过期 2015-06-01 回复(2)

ask201506092gv 已过期 2015-06-09 回复(2)

ask20150618twr 已过期 2015-06-18 回复(1)