你好，请问因为请十几天假期而不发工资，拖延工资合法吗

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提问人：ask20150618rjq
提问时间：2015-06-18

你好！请问公司要求员工每周签到2次拿最低工资合法吗？另外如公司辞退无因固定今合同员工怎么赔偿？谢谢

ask201505099d8 已关闭 2015-05-09 回复(0)

你好，请问，我是因为工厂拖欠员工工资，员工告了工厂，经过劳动部门和法律援助的介入，工厂给我们出了工资对账单，在劳动部门面前签名画押，“工资单上的大于自己实际的工资”然后工厂让我们签一张以个人名义的欠款，指定我们员工欠那个人多少多少钱，政府给我们发了工钱后要还上欠款单的钱给他

ask20150518c0z 已过期 2015-05-18 回复(2)

你好，请问，我是因为工厂拖欠员工工资，员工告了工厂，经过劳动部门和法律援助的介入你好，请问，我是因为工厂拖欠员工工资，员工告了工厂，经过劳动部门和法律援助的介入，工厂给我们出了工资对账单，在劳动部门面前签名画押，“工资单上的大于自己实际的工资”然后工厂让我们签一张以个人名义的欠款，指定我们员工欠那

ask20150518c0z 已关闭 2015-05-18 回复(0)

你好，我想请问下我在一个工厂上班一个月了没有签劳动合同，要我辞职工厂要扣我20%的工资这样合法吗，我应该怎么办。

ask201505271tf 已过期 2015-05-27 回复(4)

ask201506033yq 已过期 2015-06-03 回复(1)

你好，请问一下我以前因为打架斗殴进过派出所做过笔录，在里面呆了十几个小时，因为当时是未成年人，所以没有被起诉，叫我在家呆了半年，我想问一下这事过后会不会留下案底，找工作要身份证复印件，可以查到有不良记录吗？谢谢

ask20150605ljl 已过期 2015-06-05 回复(1)

你好！我想请问我的一个朋友在饭店上班！因为有事旷工一天。结果老板辞退了他并扣除他三天工资。请问有没有违法？注；无劳动合同，无保险

ask20150607jr9 已过期 2015-06-07 回复(2)

你好，这个月因为有事旷工两天厂里给予自离，请问我上个月工资能拿到吗？

ask20150607xgk 已过期 2015-06-07 回复(1)

你好，请问我在工厂上班因为工资待遇太低所以选择了急辞。工厂要扣除百分之五十的工资

ask20150610h94 已过期 2015-06-10 回复(3)

你好请问，因为我生病请假半个月，别人是八号发工资，我的就被压到月底而且厂里还不准辞工我该怎么办？

ask20150618rwb 已过期 2015-06-18 回复(1)