公司从2O13年7月份开始到2015年5月份拖欠五金，我们该怎么办？但是我们个人部分已扣除

公司从2O13年7月份开始到2015年5月份拖欠五金，我们该怎么办？但是我们个人部分已扣除。我们如果起诉能否得到解决，法院会不会强制执行企业补交掉？我们能否申请法律援助？

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提问人：ask20150618cf6
提问时间：2015-06-18

已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！请问我改如何处理？谢谢~

lemonpcz 已过期 2011-12-16 回复(1)

申请人于2014年3月进入被申请人处工作至今，公司没有给我们签订书面劳动合同。申请人2014年月均工资2000+提成，公司没有为申请人购买社会保险。在工作期间，申请人休息时间有3员工加班共4天，未算工资。在职期间只有3月份和4月份的工资是按时足额结清，5月份的工资在6月15号每人发了1000元，30号发了1000元，工资被拖欠半个

在淡定中生活已过期 2014-09-02 回复(3)

公司拖欠我们员工工资但是没有合同怎么办？

ask20150123o94 已过期 2015-01-23 回复(4)

我们三个人合资开了一个公司现在我要退股但是后来我们又贷款了二十七万现在怎么算？谢

我们三个人合资开了一个公司现在我要退股但是后来我们又贷款了二十七万现在怎么算？谢谢求解答

454259846 已过期 2015-04-08 回复(10)

我想离职，一个月前已经申请了，但是到了一个月了公司还是不放我走，我们也没签劳动合同，我可以怎么办？

自己在一个月前主动申请离职，但时间老板一直拖着不让我走，自己直接走的话结不清工资，会扣一个月工资，我们没有签劳动合同，请问我可以怎么办？

沉默之后的你已过期 2015-06-11 回复(1)

公司今年3月份工资还没发，可能会面临倒闭，如倒闭后我们工资怎么办

公司今年3月份工资还没发，可能会面临倒闭，如倒闭后我们工资怎么办，能拿到多，是全部吗？

ask201506167b6 已关闭 2015-06-16 回复(0)