老板一直拖欠工资，我向市劳动局电话检举了，劳动局要求我带上相关证据和证件去局里登记，请问，我应该收集哪些方面的证据呢？ （附：我在公司上班4个月了，但就发了一个月的工资，现在想辞职，拿回剩下的三个月的工资；上班时没有签任何劳动合同及就业协议的资料）
你好，我想咨询一下，我的朋友是被雇佣开推土机的，因是熟人介绍就没有鉴定任何合同，现在年末要付工资是，雇主却说我朋友早工作过程中弄坏了他的机器，借此不支付工资5000元。还有其他的12000元工资他没有支付确硬说给了，因为原来认识都是用时在雇主那支钱，现在股主要赖账，我们又没什么证据，请问我们该怎么办？
每月15日发薪12月的工资1月一起支付的 每月都没有工资条 有工资存折可以证明 本月有没有发工资 估计下月一起发了 这样属于未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；和克扣或者无故拖欠劳动者工资的 么？？是否能因此做为被迫解除劳动合同，和公司解约病能否拿到经济补偿金，金额多少？03年9月22日签订合同 至
黑龙江省某市自来水公司（属事业单位企业化管理，非财政拨款自收自支的国营单位）。自2001年10月开始至今，每年拖欠职工工资6-9个月不等，累计拖欠近40个月工资， （注:08年补发企业单位拖欠工资，只补发了2006年之前拖欠工资总额的55%，仍拖欠45%）。职工连温饱问题都很难解决，曾几次上访未果，至今未解决。我想问一下像
我与2009年2月在一家私营小公司工作。试用期3个月，签订一年的劳动合同（但合同中没有任何社保，公司老板说公司刚刚起步，规模比较小暂时没有能力为大家交）。合同到期后并未继续签订合同。我在公司干了2年整。2011年2月前请了三天假找工作，找到工作后当天辞职，公司老板让我干完这一周（周四辞职的），我周五上了一天班，
去年10月份我去大连西安路麦凯乐做店员，服装公司是上海观点时装有限公司，当时说签三个月不会发保险，第四个月才给发保险 但是是联同前三个月一起补齐的，我在地五个月月初辞职了，那边的领班不让我走，说要找到人才可以走，然后我直接走的，第五个月发工资的时候我去领导的只有工资 没有保险，在大商还有一部分押金，从我
我所在公司，更换法人，我留在前法人还末注册下来新公司里，新的公司，预计在2011年五、六月份才能注册下来，在这期间，我一直在老板末注册好的新公司内工作，请问：如果到四、五月份，老板一直末发二月份的工资给我，我如何才能运用法律手段来要回我工作所得的工资？
我现在有一些关于拖欠工资的案例需要投诉，上海达丰电子厂F2厂，拒绝发放员工工资卡，理由是助理请假，我们无法发放！而其他员工均已领取到了工资卡！
