在单位和同事开玩笑后打架我伤更重单位领导要求私下调解处理否则
在单位和同事开玩笑后打架我伤更重单位领导要求私下调解处理否则解聘 我能反对吗？
我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？
为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金
近日，我在单位与同事发生矛盾打架，时间是中午吃饭，地点是单位食堂。起因是：她打汤时回身撞在我身上了，汤撞洒了，她就破口大骂，很多难听的语言，开始我没有搭理她，她还在骂，我就说“你自己撞我身上的，你自己把汤弄洒的，你怨谁啊，。”有同事劝说，然后就算了。不成想，她端汤过来又开始骂莪，我说，你说谁呐？她边
律师您好：我是帮我舅舅咨询的。他在单位和一个女同事发生了不愉快，经过如下：舅舅在与同事聊天过程中带了一句脏口口头弹，对方特别生气并回了一句。我舅舅意识到错了说了好几句道歉的话，对方不买帐。舅舅没控制好情况把自己的塑料水杯摔到了地上。对方女同事因为休息了三天病假，说是因为我舅舅摔杯子，她犯了心脏病。
单位搞团拜，酒后同事打架，手指肌腱断裂缝20多针，请问怎么处理
老公单位组织团拜，团拜中老公搀扶一名喝醉的同事回家，由于老公也喝了酒，没什么力气扶不动就叫了另一位同事王某一起搀扶，王某没反应。老公又叫了一次，这时王某发怒，觉得老公使唤他了，发向老公三个啤酒瓶子，老公挡掉了，没有受伤。王某有日娘道老子骂我老公，老公被激怒，两人厮打开来，厮打过程中老公手指肌腱被割伤
两同事因工作发生口角，一人左手腕关节被铁锨打成粉碎性骨折，是轻伤还是重伤。警察要求先私下调解赔偿，如
左手腕关节被铁锨达成粉碎性骨折，算轻伤还是重伤
我和同事在工厂内部打架，最后厂里要求我们双方调解，我被开除，我要求工厂经济赔偿有吗？
我和同事在工作中发生争执，我先动手吧对方头打破，然后立即去医院住院，我赔偿了对方务工费和精神费800元，加住院费3400元，最后厂里要求我们双方调解，我们调解好了。厂里面什么话也没说直接把我开除了？我要求经济赔偿有吗？ 而且开除没有提前30日书面通知，而且电话告知我开除。我们双方私下调解和解，厂里面有扣除我当
我和公司同事打架了，是她先动手打的我，我几乎接近毁容，还未经过法医鉴定，但是一经调解，我再次要求对方
我和同事在公司以外打架了，但是我被对方约到一喝茶地点，我身边有一女性陪伴，对方带了两男一女进来，先是一顿辱骂，对方人多，说着说着对方先是指着我的鼻子辱骂，最后动了手打我一巴掌，然后我出于正当防卫还手了，事后我跑出来报警了，去了警局我伤势比较严重，对方找了关系，导致我很是被动，还有就是在事发前一天我曾
在单位因工作原因和同事(领导家亲戚)发生争执被打伤，单位领导为保打伤我得人跟我说内部处理
在单位因工作原因和同事(领导家亲戚)发生争执被打伤，单位领导为保打伤我得人跟我说内部处理，后来开出摔伤证明材料给我叫我自己去报医保。自己没敢去报，现在已经报案，当事人已经被网上追逃。觉得单位太欺负人了，现在那些证明材料都在我身上想问能起诉单位骗保吗？
我与人打架，对方先动手，对方就一点擦伤，当时报警后，双方和解，事后半个月，对方做了伤情鉴定为轻微伤，在派出所将我列为被告，派出所要求我赔偿2000元，我不同意，派出所说不赔偿的话，就将我本次打架列在网上备案违法记录，给我做污点，影响我以后和孩子的未来，请问我该怎么处理避免赔偿和网上污点，派出所做法合法吗
