在公司签了放弃购买社保的协议，因某些原因被公司开除了，现能要求公司赔偿失业金损失吗？
公司因拒绝签保密协议，而辞退，我是否有权力要求赔偿工资收入损失,及社会保险？
公司因拒绝签保密协议，而辞退，我是否有权力要求赔偿工资收入损失,及社会保险？ 还是只能要求赔偿金或是经济补偿？ 应该要求哪个？
由于公司问题未能及时购买社保，导致生育险报销不了，能否要求公司赔偿
本人自2013年4月份进的公司，公司一直木有帮我缴纳社保，本人于8月份发现怀孕，一直催促老板，老板以各种理由推脱，最终于11月帮我缴纳社保，经咨询社保局，生育保险得满6个月才能报销，但是公司给我缴纳时至我预产期3月份，才满4个月（11、12、1、2）生育当月不算，请问我是否能向公司要求赔偿，产假期间公司是否应该仍发
公司没给交社保要求员工签订同意不交社保，以工资的形式发放的协议，能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补
我公司入职的时候并未说给办过社保，等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的（入职的时候并未说明）还要我们签订一个同意不交社保的单子，因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的，我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的，即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳
入职时候签了一个培训协议，培训六个月，四个月时候就得没意义。辞职后公司要求赔偿培训损失
入职时候签了一个培训协议，培训六个月，四个月时候就得没意义。辞职后公司要求赔偿培训损失。培训本来就不是什么正规的，就是见几了两次教授。问了几个问题。用赔偿吗？
公司解散或者暂停运营，怀孕女职工该如何要求赔偿，且上班期间公司没有购买社保？
怀孕五个多月，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。 想
公司解散或者暂停运营，怀孕女职工该如何要求赔偿，且上班期间公司没有购买社保？
怀孕五个多月，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。 想
本人在公司上班五年了，公司没有给交社保和失业保 ，请问我能要求赔偿吗
本人在公司上班五年了，公司没有给交社保和失业保 ，请问我能要求赔偿吗，现在应该怎么做
因用人单位和缴交医社保公司不一致，是否能主动要求解除劳动关系并得到失业等赔偿
用人单位在外地，委托第三方在厦门缴交医社保，现因落户需要，要求公司出具一份与第三方代理缴交医社保关系的证明，但公司以存在风险为由拒绝出示，请问我是否有权要求公司出具这份证明？如果解除劳动关系，公司是否要赔偿失业等损失？
