我在广东某厂上班，因个人原因旷工日半，公司结算上月及本月十五

我在广东某厂上班，因个人原因旷工日半，公司结算上月及本月十五天工资扣除总工资百分之五十并处罚一千元

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提问人：ask20150617dzw
提问时间：2015-06-17

请问1下本人在公司上班因个人原因自动离职，现在公司说我少他们钱，说什么我在2十5号之前没通知厂里自离，他们把保险钱给我交了，现在说工资没够扣的反过来又问我要钱，这个保险是强制性交的，本人刚开始并不知情，请问1下我应不应该把这钱给他，他们说我给他们公司带来了1定的经济损失，要到家里要呢!我只是知道自离都是公

短信用户已过期 2013-12-11 回复(1)

你好！因为个人原因旷工被解除合同能领失业金吗？如果公司因此扣押相关档案

你好！因为个人原因旷工被解除合同能领失业金吗？如果公司因此扣押相关档案，如:离职报告社保卡等合法吗？正常因该在多长时间内归还员工？

短信用户已过期 2014-07-06 回复(9)

上月中旬提出月底离职，这个月没去上班，公司说算旷工，要赔偿损失，合理吗

6月15日短信提出28号离职，领导不同意。但我28号以后就没去上班了。现在公司发短信说我旷工，严重警告，没人做的工作造成损失要我赔偿。合理吗？背景是3月到5月为试用期，没交保险。另外6月25日发5月工资（我们是每月25日发上月工资）时提出3月份做的衣服要改（我是服装打板师），造成材料人工费用要我出，所以扣了一

catcatfly 已过期 2014-07-08 回复(5)

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律师们我想问下我在一家公司上班然后因为个人原因没去公司上班公司开除我可是不发我上个月的工资这样我申请劳动仲裁赢的机会大吗

ask20150209ii1 已关闭 2015-02-09 回复(0)

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我在一个商场上班，一个人卖公司里的货品，但是因为个人原因不愿在上班，在没有申请辞职的情况下离职了，能否去要回上月工资

ask20150503fza 已关闭 2015-05-03 回复(0)

在公司上班，因为个人原因辞职，公司说要提前一个月说辞职，不然一个月工资将不给发

在公司上班，因为个人原因辞职，公司说要提前一个月说辞职，不然一个月工资将不给发。这个情况是正常的吗

ask20150507wmd 已过期 2015-05-07 回复(2)

律师你好我们公司每月十五号发工资到因为个人原因所以选择

律师你好我们公司每月十五号发工资到因为个人原因所以选择自离因为我等不到他规定的辞职日期质询了公司她说上个月的工资不会发了，请问我可以得到上个月的工资嘛