我是值班门卫上夜班，每天上班十五个小时，说是晚上可以睡觉，而且没有周末

我是值班门卫上夜班，每天上班十五个小时，说是晚上可以睡觉，而且没有周末，他们这里做合理吗

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提问人：ask20150617m66
提问时间：2015-06-17

相关咨询

问下晚上整晚值夜班不能睡觉，夜班费怎么算，晚上上班时间上是不是4小时算一天（8小时）？？？？那夜班补助按劳动法怎么算我晚上23点~~早上7点不能睡觉，晚上巡逻执勤就我一个人合理吗？？？劳动法里有没有什么说法？？？？

xiaying 已过期 2010-08-31 回复(1)

公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请

pigmo165 已过期 2013-05-04 回复(5)

工作9年没有买任何保险，没有休息，前6年24小时工作制，后3年早上6点30上班晚上8点下班，可以向单位或个人企业赔多少钱。

良仔123 已解决 2013-08-06 回复(1)

每天上班超过十3个小时，触犯劳动法吗？而且每月没有休息日。从事体力活。上晚班还不给请假。

短信用户已过期 2014-06-26 回复(6)

我是14年8月份来到这个服装厂上班五个月了，在这期间厂里没有给我买任何保险也没有签合同，厂里发工资都是发的现金。现在到年底了老板要求每天义务加班一小时，而且周末都没有休息。我们不同意义务加班，厂里也不同意给我们加工资。请问我们应该怎样维护我们的权益！

wang176056458 已过期 2014-12-17 回复(8)

我在国企上班12小时每天，将近三年半没有任何节假日，我告公司该如何赔偿

ask201506032r0 已关闭 2015-06-03 回复(0)

是否可以要求补偿或者其他

441839245 已关闭 2015-06-05 回复(0)

我是国企的一个劳务派遣工，每天上班不少于十小时，而且每个月只有四天休假，如果实名举报我会在单位无法立足，请问我该怎么办

ask20150607ib8 已关闭 2015-06-07 回复(0)

您好，我在东莞的一家公司上班至今已八年时间，公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时，如今职工还需三个月才批，是否合法，职工后我们的社保是否可以得到补贴

ask20150610wp4 已过期 2015-06-11 回复(2)

宾馆前台晚上3，4点手机被盗。宾馆没有保安、也不锁门。规定12点之后就可以睡觉。早上发现手机被盗。已经报警！现在只想知道宾馆有责任吗

ask20150612doq 已关闭 2015-06-12 回复(0)