如果是公司诈骗，作为员工参与，金额在15万内，只领取几千元提成

如果是公司诈骗，作为员工参与，金额在15万内，只领取几千元提成，会判多久

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提问人：ask20150615dav
提问时间：2015-06-15

相关咨询

去年我去一家说是电视购物的公司上班，后来被上举报说是诈骗，进看守所一个月后被取保候审，今年8月开庭后到现在还没有宣判，昨天法院打电话让我退款就没事，没退款就送回看守所，这是怎么回事？和我一起的同事也只有两个人被起诉。能帮帮我吗？

jND5038 已过期 2011-10-15 回复(7)

我是一家外企的业务员，公司在我们当月应得提成不够1000元时，公司会给我们1000块钱的作为底薪，但是下个月会从提成中扣除这1000块钱，公司这样做合法吗

hugang040819 已过期 2011-12-02 回复(2)

我在杭州，想咨询下：公司从员工的工资（劳动合同约定的工资数）中提取一定比例的金额作为绩效工资基数，公司以季度考核和发放。公司有制定相应的绩效考核方案，员工也认可签字。方案中，根据员工工作完成情况发放奖金。完成好的可以获得高出自己提取金额的奖金，完成不好的可能会降低或没有奖金。请问这样合法吗？若不合

微信用户已过期 2013-06-05 回复(4)

我在河源，你好我想咨询一下，如果作为企业随便对员工进行处罚，而且处罚金额将近二千元，算什么行为？谢谢，我想问一下是直接去投诉还是需要有效的收据或者发票呢？谢谢，请问处罚金额达多少算违法？

微信用户已过期 2013-11-04 回复(6)

公司在发工资时，扣除员工一部分金额作为公司的风险金，公司违法吗？此举并未在劳动合同中显示出来，若不扣除，公司不会考虑雇用我。我已经在工作半年了，我怕那笔被扣的风险金无法拿回。请问我该如何办？麻烦各位专业律师指教一下，谢谢！

小英妹妹子已过期 2013-12-19 回复(5)

如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,这合理吗?

siyi0912 已过期 2014-05-20 回复(3)

我朋友被拘留了，警察说他们整个公司卖保健品诈骗，他作为员工，一个穷打工的，现在我们应该怎么办我们不知道他的具体参与程度，现在正去他被拘留的那个地方

xuzaihong 已过期 2014-11-14 回复(5)

你好！公司老板因为诈骗被拘留，作为财务人员没有参与策划只按老板要求做有没有连带责任？

ask20150518t9p 已过期 2015-05-18 回复(5)

公司不予发放员工应得的提成，向哪个部门投诉，如果申请劳动仲裁的话需要办理什么手续，向什么部门办理？

ask20150611xke 已过期 2015-06-11 回复(1)

您好，我想问一下，如果公司员工在没有上级领导同意的情况下私自离职，没有进行交接手续，并且带走公司资料，现来索要工资，如果不给就去劳动局告。麻烦看看这事儿该怎么处理。

ask20150615z3k 已关闭 2015-06-15 回复(0)