请问，由于工作的特殊性，我们周六周日上班，周二周三休息，但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资

请问，由于工作的特殊性，我们周六周日上班，周二周三休息，但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资，请问这样合理合法吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150615tzb
提问时间：2015-06-15

我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条，该怎么办

ask20150130btk 已过期 2015-01-30 回复(2)

我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条，该怎么办

ask20150130btk 已过期 2015-01-30 回复(4)

我想请问下，我在一家公司上班由于工作问题跟领导吵架，老板娘说要么跟领导请假要么工资算好不要来上班了，这算不算被开除，由于这个工作的工作资是每月3000但要压1000工资压了6个月了，这样不去上班了能不能拿到这押金

ask201502081a7 已关闭 2015-02-08 回复(0)

我们元旦1-2号上班但是只给了五个小时的三倍工资，我的工作时间是1号早上9点--2号早上9点，我应该怎么办？刚刚又通知2月18日，没有三倍工资，有什么好办法吗？

q58924197 已过期 2015-02-09 回复(11)

请一天事假扣六天工资，我们每个月有四天假期，如果请假，你的上班天数小于25天，就只算你有2天的公休，那么剩下的都是请假。我这个月过年放了6天，年前放了1天。等于我这个月上班天数只有21天。明天我要请假一天，公司说要扣我六天的工资。请问是合理的吗？

ask20150226wel 已过期 2015-02-26 回复(1)

请问我们公司假日补休但是我们没休息他给我们没有3倍工资就是补休请问这样合法吗如果不合法我怎么保障呢

ask201503054qz 已关闭 2015-03-05 回复(0)

我在一家工厂工作。由于前天发烧感冒请假没去上班，今天老板算得旷工扣三天工资，我该怎么办

ask20150305epb 已过期 2015-03-05 回复(3)

请问如果学校老师带学生出来工作，把身份证扣押和工资，只给我们几百块钱的生活费，那算不算犯法的？可不可以告他？

ask20150316lpg 已过期 2015-03-16 回复(2)

请问：我是在工厂上班的一名外地工人，现在公司不给辞职，说如果要走所压的工资一分都不给我们。我想请问律师这种事我们应该怎么办。我们以前签过合同但公司没把合同给我们。

ask20150330igt 已过期 2015-03-30 回复(12)

我在延长石油上班，我们单位请假一天扣工资500，请问这样符合劳动法吗？

ask20150522oai 已过期 2015-05-22 回复(2)