我是08年进入一家外资企业工作的,当时的合同工资为1400(底薪)+福利工资(500)合计1900元每月,合同期三年,到今年合同期到期,公司由于中途工资普调现在底薪已变更为1600元每月,福利工资不变,现在由于公司调整了计薪方式,所以我今年的新合同工资体制发生了变化,变更为1600(底薪)+100至500元不定(能力奖),公司
我在一家饭店工作做了十天.面试时老板说下午4.30上到第二天凌晨三点.但实际上班到第二天凌晨四点到六点.由于实在太累了.我做了十天.辞职他不 给工资.本人17岁.请问他 这样合法吗?
您好,我在签合同,要求自己手写,未做满5个月,每个月只有700。但是当地基本保底都是850。我现在做了2个半月,不想做,请问,如果,他只给我每个月700,合法吗?还有如果去急辞,扣一个月工资的百分之八十,合法吗?
您好,我在签合同时,对方要求自己手写,未做满5个月,每个月只有700。但是当地基本保底都是850。我现在做了2个半月,不想做,请问,如果,他只给我每个月700,合法吗?还有如果去急辞,扣一个月工资的百分之八十,合法吗?
我在一家小型广告公司上班,现在已经工作有6个月了,一直没签合同,没工作证,也没签任何表格式的资料。只是简单的留下了一些联系方式、地址。公司上班时间超长,有时一天上十几个小时,有时这个部门又去做别的人少的部门的事,尤其是体力、幸苦的事。好在月底按时给工资,有时也有奖金(很少,百把块),但没有加班费
我没签合同的试用期辞职,公司不给工资。而已公司收了我服务费200元,在这做了半个月 辞职 公司会给工资吗?
劳务合同到期,用工单位不再续签合同,我与单位签订的是5个月20天的合同,他们应当补偿我半个月的工资是吗? 请问这个半个月工资是指底薪的一半,还是说我这5个月20天的平均工资的一半
2011年1月27号-2011年2月9号是年假,2月有28天,是否应该发放整月的工资?
2011年1月27号-2011年2月9号是年假,2月10号上的班,2月有28天,一周上6天班,中途请过一天的假,除过3天的正常休假和请的一天假,总上班天数就是15天,我的月工资是800,可老板只发放了我400,这种结算是否正确?是否合法? 您好:我是一名还未毕业的应届实习生,刚入职时老板承诺三个月的试用期后会长工资,现在已经第4个
我在某宾馆工作了一个多月,一直没有签合同,上月工资至今20号还没发。我是否可以告它,怎么告?
我在某宾馆工作了一个多月,一直没有签合同,上月工资至今20号还没发。我是否可以告它,怎么告?