我申请离职不到一个月就走了,公司要罚我500块钱我该怎么办
我在一家电池公司上班,我在那公司任职不到一个月,按劳动法是不是,提前3天申请离职?公司一个月内不签劳
第一:找部门经理说辞职,他说要批到2013年1月15号。 第二:我说按劳动法,在职不到一个月,可以提前3天申请离职,部门经理说没签劳动合同。 第三:今天找经理,经理叫我去找人事部的,我去找了,人事部的人说,现在是结不到工资的,要到元月15号才行,我说那我到元月15号再过来拿工资,人事部的人说,那你写张离职书吧,
我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办
我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办?去劳动部门投诉或申请仲裁的话会有结果吗?
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工,公司以招不到人为理由,一直不肯批
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工,公司以招不到人为理由,一直不肯批。这个月我连续4天没有上班,没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法,公司有权利不给我上个月的工资吗? 【注:我和公司有签过劳动合同,但是只是单份的。只有公司有,员工都没有,那这样
我们公司是一家私营广告公司,我在公司工作近11年,目前公司老板+2名员工,公司所有设计项目都是我在操作,由于工作10年多工资太低,感觉无发展,决定辞职,并找到了新的公司。 与今年5月4日(1、2、3日为法定假日)提出辞职并递交辞职信。 一个月过去了,公司以招不到人接手我的工作为由,不肯办离职手续,辞职信也被老
公司临时通知我调换工作地点,我就提交了离职申请,公司要求再留一个月
公司临时通知我调换工作地点,我就提交了离职申请,公司要求再留一个月,我想马上离开,可以吗?新换的工作地点是离我家很远的,交通不方便,来去路上公交费用都增加了
因为身体不舒服不能继续工作,想要立刻离职,但是公司说是要提前一个月提出申请
因为身体不舒服不能继续工作,想要立刻离职,但是公司说是要提前一个月提出申请,我该怎么办
一次伤残补助金赔了,公司离职只陪一次医疗补助金,工资3500一个月,我该怎么算
一次伤残补助金赔了,公司离职只陪一次医疗补助金,工资3500一个月,我该怎么算!
我想离职,一个月前已经申请了,但是到了一个月了公司还是不放我走,我们也没签劳动合同,我可以怎么办?
自己在一个月前主动申请离职,但时间老板一直拖着不让我走,自己直接走的话结不清工资,会扣一个月工资,我们没有签劳动合同,请问我可以怎么办?
提交辞职申请一个月,老板不给办理离职手续。并且向我的新公司老板发送邮件诋毁我的声誉,请问如何法律方式
我已经在5月13日口头向总务人事及部门主管提出辞职,次日(5/14)使用公司电子邮箱向公司总经理提出正式辞职申请(总经理经常出差无法当面递交)。后续曾两次向总经理提出当面报告,但是被严词拒绝。5月25日开始公司安排交接人员,我为了顺利离职按照公司要求认真的在6月5日完成了交接,并在6月8日由主管领导考试评价合格。