2009年5月26日徐某和王某等8人出差去德州，工作性质一样，在中午吃饭时间内王某用酒瓶直击徐某后脑导致徐某当场晕倒，造成徐某脑内出血，轻微脑震荡。王某打人原因为怀疑徐某欠王某出差补助500元。在此打架过程中徐某没出手，王某也未造成任何伤害。徐某分析：1、在出差时间2、因为公司补助问题，3、徐某未出手。请问这种情况下徐某所受的伤害是否属于工伤？公司是否有责任？
请问一下，我家是西安的，我父亲60岁，他已经退休的情况下，被公司返聘，现右手因工受伤：小指完全缺失，无名指和中指主要关节离断，虽已接上，但是已经不能弯曲，食指从外指关节处离断，也接上了，弯曲没问题，但是天冷潮湿时会痛。 现在去本地工伤认定处，工作人员说我父亲已经退休，不能做工伤认定，现在有哪位好心人
本人由于第三方原因受工伤 1.工伤赔偿与人身伤害赔偿可以兼得的赔偿部分有哪些？像一次性伤残补助金，医疗费等赔偿，如果工伤保险已经赔付，还可以向第三方要求赔偿吗？ 2.医疗费中有些不是医保范围的自费部分，如果可以向第三方要求赔偿医疗费，是不是可以要求赔偿全部的医疗费（包含自费部分）？ 3.作劳动能力鉴定有时
朋友在工地干活时因为梯子质量有问题，（梯子是可以伸缩的铝合金的梯子）在下的过程中梯子缩回导致朋友从空中坠落，摔伤，我想知道应该怎么划分责任和赔偿问题
我国工伤赔偿低，要求补偿，按人身伤害赔偿，可以参考比例多少。换句话就是按工伤赔偿后，要求按人身伤害赔偿，可以参考比例多少补足差额。这样才可能填补受害人的损失。谢谢！0599 3877839。叶。
我爸爸前几个月在某厂把纸上车时摔了下来，造成锁骨折断，不知道那个厂是否有营业证（因为是一个处理废纸的小厂，地方还是租用的），这属于人身伤害还是工伤，又应该怎么赔偿啊（那个厂快倒闭了，急，由于是农民工，没签劳动合同）？
我朋友在一家国有企业打工（是以劳务派遣的形式去的），在2009年6月份在工作中发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近6万元。在社保部门只报销了3万不到。他多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位
父亲五十岁与两个二十多岁青年发生口角，遭殴打致使膀胱三处炸裂，重伤入院，入院即手术，经二十多天治疗，基本痊愈，但日后有膀胱漏尿的危险！请问这样的人身伤害能赔偿多少钱？
