我是公司的一名课长，出勤公司的计算为5天8小时的工作制没有任何加班费给

我是公司的一名课长，出勤公司的计算为5天8小时的工作制没有任何加班费给，每天要义务到晚上8点多，礼拜天也不能休息，但是在礼拜天有给加班绩效2000元，如果我要维权，公司应该给予我哪些赔偿

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提问人：ask201506149fn
提问时间：2015-06-14

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公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？

芯芯相印1 已解决 2013-04-23 回复(2)

ask20150130yyo 已过期 2015-01-30 回复(11)

生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点，有时候更晚，工作时间每天十多个小时，而且没有加班费。每个月拖工资，工人有找过劳动局的，但没起作用，怎么办？

ask20150323scq 已过期 2015-03-23 回复(1)

您好，我现在在一个物业公司当保安，现在工作半年多。工作12个小时没有加班费没有保险，也没有休假，就是当初定的工资，现在我想辞职。可公司说必须在干半年才能辞职要不没有工资，请问我可以要求公司赔偿嘛

ask201505024ju 已过期 2015-05-02 回复(3)

我现在工作老是要加班。晚上加班没有任何补助。然后我找了个新公司。公司让我15号去上班。我这边还没有辞职。怎么处理。我能直接走吗。合同上约定了一周不得工作超过40小时。现在超了。而且，上班两个月了，还没有给我缴纳社保。没有试用期。这种情况我可以直接离职走吗。还要等一个月吗

ask20150509t6x 已过期 2015-05-09 回复(1)

钟律师你好我是一名司机，帮公司送货，早上8点上班，晚上下班没有时间，一天工作十四五个小时。一月上26天班，我想提出加班费，是否合法

ask201505174ig 已关闭 2015-05-17 回复(0)

我在一家广告公司工作，与该公司签订了一年的劳动合同。但由于该公司经常无故加班而且没有加班费，我刚过两个月的试用期，现在想辞职，然后公司有另一个同事也想辞职，然后公司给的回答是我们两个人只有一个能辞职。我该怎么做？我不能辞职么

ask2015053118n 已过期 2015-05-31 回复(1)

您好：我单位是综合小时工作制，上一休一，节假日加班时单位就按11个小时计算加班费，可平时安11.5小时工作时间，把中间吃饭时间缩短了，一个月平均178个小时，请问超工时了吗？能否向单位要加班费？

ask201506018ob 已过期 2015-06-01 回复(7)

公司加班时间长，基本一天13个小时，，还没有加班费，该怎么举报，需要举报的人花钱吗，还有举报人的隐私能受到保护吗？

ask20150613qna 已过期 2015-06-13 回复(1)

请问我们现在每天工作十二个小时，星期天还要加班，都没有加班费，如果到劳动局去投诉有用吗？

ask20150609wx3 已关闭 2015-06-13 回复(0)