我与公司是2011年11月10日签的一年的合同,去年11月10日就到期了,现在是2013年3月了,公司叫我签三年合同,但是上面的日期写的是2012年11月10日起至2015年11月10日止。以前签的合同上面写的基本工资是1600,现在合同上的基本工资是1050,请问对于公司的这种行为,应负什么责任?
在这个厂工作的两年半,合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资
在这个厂工作的两年半,合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资。现在合同低薪上涨,要按综合计时一个季度三个月来发加班费。也就是前两个月的加班费和第三个月的加班费一起发,这种合同合法吗?
工作期间受伤未愈,合同到期,公司解除劳动合同,只给一个月工资
工作期间受伤未愈,合同到期,公司解除劳动合同,只给一个月工资补偿金合法吗
律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保
律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保,底薪是1800,提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职,老板却以其他几位股东不同意为由,不按原先的提成点,所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。
我们公司在合同有效期内更改工资发放方式,让员工签订一份工资更改变更协议
我们公司在合同有效期内更改工资发放方式,让员工签订一份工资更改变更协议,当时告诉员工如果不签就维持原来合同,不会给于赔偿,但后来没有签的,工资现在开始赔钱解除合同,这对于已经签完协议的员工属不属于诱导性欺骗?签过协议的能否要回协议?
员工辞职到期,公司不发工资 我在公司工作半年,现在辞职已经得到批准到期
员工辞职到期,公司不发工资 我在公司工作半年,现在辞职已经得到批准到期,可是但是公司不发工资给我,说要到下个月发工资那一天才给我,请问他这样合法吗?
我在公司已工作4年半,因自己是劳务工,工资低,于今年6月底合同到期,自己不想在续约了,能否有赔偿
我在公司已工作4年半,因自己是劳务工,工资低,于今年6月底合同到期,自己不想在续约了,能否有赔偿。