销售行业每天没达到业务量就罚款,不交罚款就扣工资合理吗?
各位领导: 您好!我原本是一地毯公司生产管理员,后因为经济危机的原因,公司又不想主动辞退员工(因为辞退员工是要交赔偿金的),所以想出了一个办法,让我们当业务员,工资下调为基本工资1000元加提成,有业务有提成,没业务没提成!6个月后要求我们转成大承包业务员,没有底薪只有提成(即有业务才能活,没业务就是自寻死路),但公
我是一名银行柜员,因为业务操作顺序不对,被罚款,请问这合理么
我是一名银行柜员,因为业务操作顺序不对,被罚款,请问这合理么?我的同事因为丢了一笔业务的传票被罚款700,我的这位同事一个月才发2000多,这接近他一个月一半的工资,我们的工作很辛苦,2014年10月到12月三个月我们每个月只休一天,也没有加班费,那几个月柜员总差帐,我们应该怎么维护自己的合法权益,希望您给我一些
公司保安违反公司规定(值班时间抽烟、举止不端正)并写了检讨书,公司要扣罚现金100元,在工资中扣除,这样做合理吗?会否违反《劳动法》?谢谢!
请问一下律师,我是做美发行业,每个月都有保底工资,当天管理乱罚款
请问一下律师,我是做美发行业,每个月都有保底工资,当天管理乱罚款,气不过没有打辞职报告就自离了,老板也同意让我走了,请问这样能拿到工资吗?
你好 做服销售装行业 法定节日不放假而且没有三倍工资 符合劳
你好 做服销售装行业 法定节日不放假而且没有三倍工资 符合劳动法吗
本人做销售,底薪2600包括全勤200单休如果全勤未达到工资
本人做销售,底薪2600包括全勤200单休如果全勤未达到工资怎么算
公司采用的记件制 计算工资,每天加班时间达到6个小时有没有违
公司采用的记件制 计算工资,每天加班时间达到6个小时有没有违反劳动法?