产假三个月，上班一个月以后，单位不发产假工资，是合法的吗

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提问人：ask20150613h98
提问时间：2015-06-13

工作六年，休完产假4个月后回来上班，三个月后要辞职，是否要还回单位产假期间的工资。是临时工。

cm1314 已过期 2012-06-13 回复(4)

在工厂里上班3个月了'只发一个星期的工资'这合法吗

ask20150601dya 已关闭 2015-06-01 回复(0)

产假结束一个月没有回单位上班也还没办理离职单位停缴保险

产假结束一个月没有回单位上班也还没办理离职单位停缴保险导致本该拿到五个月生育津贴只拿了三个月的应该怎么办

ask20150602tlx 已关闭 2015-06-02 回复(0)

产假结束一个月没有回单位上班也还没办理离职单位停缴保险

产假结束一个月没有回单位上班也还没办理离职单位停缴保险导致本该拿到五个月生育津贴只拿了三个月的应该怎么办

ask20150602tlx 已过期 2015-06-02 回复(1)

你好，我想请问一下，我现在上班的单位已经三个月没发工资了，我

你好，我想请问一下，我现在上班的单位已经三个月没发工资了，我能通过什么途径追讨工资？现在公司给出的回复就是一个字等，无休止的等，我们还是要吃饭的啊

ask201506036yj 已过期 2015-06-03 回复(2)

我单位产假工资一直没有发放，于是我在休完产假后三个月，也就是

我单位产假工资一直没有发放，于是我在休完产假后三个月，也就是生完宝宝七个月向劳动仲裁提出申请要求支付产假期间工资，并提交了劳动关系解除的文件给公司，一周后公司把产假工资补发给我，让我撤诉后给我办理离职，我现在已经找到新的工作，新单位要求出具劳动合同解除证明，现在离我提出解除合同已经过去二十天了，但是

ask20150604272 已关闭 2015-06-04 回复(0)

我单位产假工资一直没有发放，于是我在休完产假后三个月，也就是

我单位产假工资一直没有发放，于是我在休完产假后三个月，也就是生完宝宝七个月向劳动仲裁提出申请要求支付产假期间工资，并提交了劳动关系解除的文件给公司，一周后公司把产假工资补发给我，让我撤诉后给我办理离职，我现在已经找到新的工作，新单位要求出具劳动合同解除证明，现在离我提出解除合同已经过去二十天了，但是

ask20150604272 已关闭 2015-06-04 回复(0)

我是今年3月份进入这家公司上班，上班快三个月了，工资是7000一个月

我是今年3月份进入这家公司上班，上班快三个月了，工资是7000一个月，应厂长叫人来顶替我的位置，以我能力不足为理由，把我调到其他部门，并且工资降到5000，所以我不想做了，但当时进厂签了合同，我也没注意看合同就签了，现在辞职工资该怎么结

ask20150605dy7 已关闭 2015-06-05 回复(0)

我在一个厂上班快满一个月了，现在辞工被扣了一半的工资，老板说要做满三个月辞工才不扣钱

我在一个厂上班快满一个月了，现在辞工被扣了一半的工资，老板说要做满三个月辞工才不扣钱，这样合理吗？怎样才能拿到属于我的工资呢？

ask20150611h03 已过期 2015-06-11 回复(1)

上班三个多月了想要开张收入证明，但厂里工资却是一个月压一个月

上班三个多月了想要开张收入证明，但厂里工资却是一个月压一个月，厂里会给我开吗

ask20150611jab 已关闭 2015-06-11 回复(0)