您好,我是江苏社保中心2007年开始缴纳社保(自己交),每月固定时间需要缴纳社保,如没有及时缴纳,社保中心是否有义务提醒?另,缴纳社保是每月的哪个时间段?若那个时间段未交而且超出那个时间段才缴上,对我是否有影响?相关连的医保是否有影响?
外埠城镇在京工作人员,户口档案、职称评审、社保、住房、子女等问题
我2002年7月毕业于承德某高校,由于还不起学费没有拿到毕业证、派遣证,就到山东某公司打工,打工期间,没有缴纳任何医保和养老保险,户口也不能迁出,一直留在学校集体户口。2005年底我把学费还清,为了将来户口和档案调动方便(根据石家庄市政策,个人档案委托省人才服务中心管理就可以把户口落在省人才集体户口),我带
进公司快3年,社保的问题一直没交,交的话就全部由自己承担吗?合理吗?
现在公司每个月都要给我们签字按手印,说是等于帮我们交了社保是含在每个月的工资里面的等于发放到我们本人手上了!社保是全部由我们个人承担的吗?在公司快3年了,去年年底签了个合同内容是2年内的社保公司都已工资的形式发给我们了!叫我们签字按手印! 问题是,公司实际上并未给我任何的社保缴纳或者补助,而且还签了协
我6月6日提出辞职,7月18日去办理辞职手续时,部门经理不同意我走,要求我做到年底,并且威胁说,不做到年底一分钱都拿不到,我当时非常生气,另外,我4月份有位至亲去世了,情绪不稳定,就一气之下直接离开了公司,没有结算工资,也没有办理相关离职手续,12月份,我想办理养老保险手续的转移,因为没有养老保险手册无法办
问3个问题 辛苦各位 (我打了人才中心电话咨询 但永远打不通 所以来问问各位律师 ) 1灵活就业人员能自己上五险吗 2若上了五险 日后能变更为三险吗 3灵活就业人员去上保险 都需要带什么 谢谢
我是一名印刷公司的员工,马上要请产假,人事部跟我说请假期间社保不管是个人还是公司交的那一部分都由我自己承担,并且请假期间没有工资(我是农村户口,这个是第二胎,第一胎是女儿,但是生二胎在农村是在计划生育范围之类,第一胎在公司享受了生育保险)请问公司这样做合理吗?我该怎么做?