我是一名企业工,现以超过国家法定退休年龄,因单位把我工资档案弄丢整整一年,85,86年有档案,87年丢失.社保局认为我中断了服务合同,我的工龄只从88年计算,单位计算都是从85年始的.请问我丢失的工龄该怎么办?单位能补偿吗?
我爸原先在单位上班10多年 72年下乡 之后分配到铸造厂上班 后来91年犯罪被厂子开除公职 但现在办事要用到单位的工龄 我想问一下这期间算不算工龄 他没有交养老保险 一直没有
工龄工资中的工龄是否可以由单位来自主设定?比如:能否可以约定试用期不算工龄,原企业工龄不算等等。
我的档案已经从原省份教育局发到了新工作省份,在原来的省份,我自己还需要办理什么相关手续,比如工资转移单,户口之类的。
我的两个妹妹分别在1994年和1996年在xx市环卫处做清扫工工作,一直到现在,每天早上3点之前就要出工,白天还要在所在管辖区内看管和清扫卫生,按国家劳动法规定,单位应该给个人交养老保险,但是单位不给交,我们要自已交保,并按工龄补交养老保险,单位是否应给出据在此单位的工作年限证明?在国家劳动法实施后的今天我们
工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄,而不算旧单位的工龄?
请问:如果新单位中有工龄工资,工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄,而不算在旧单位的工龄呢?单位没有工资分配制度怎么办?
外地户口已有上海市居住证,想换单位,档案和党员关系怎么处理?如果暂时在家休息,档案和党员关系又要怎么
外地户口已有上海市居住证,想换单位,档案和党员关系怎么处理?如果暂时在家休息,档案和党员关系又要怎么处理?希望这些关系留在上海,本人有长期在上海发展的打算,只是现在单位觉得不适合自己,想休息一段时间或换工作。补充:因为之前是在上海上的大学,工作后,档案直接从学校转到上海学生事务中心,办理托管,2011年8
我在2009年8月29日至2011年8月29日与第三方签定了劳务派遣合同,现在正与用工单位(我一直上班的单位)协商将合同转签回用工单位,请问我2009年8月29日至今的工龄能连续吗?还是说我与第三方终止合同的那刻起我的工龄就已停止,不能连续到今后的合同中?
我母亲是下岗工人,已经到了快退休的年龄但是去工作单位办理的时候确说没有档案,后来发现还有一位同事也一样没有了档案两人多次去单位找,也没有解决,找到了前几介的老领导给开了证明说是本单位的就业青年,但还是不能给补办档案我想咨询一下,我要怎么解决。还有一个问题是我母亲的户口在普查户口的时候是邻居给报的年龄
尊敬的法官、律师们: 我1993年至1995年在永顺县大理石厂工作, 从1995年至2010年一直在永顺县电力公司马鞍山电站工作。 永顺县大理石厂早在1995年就已面临破厂(当时职工们己无班可上),于1996年被依法宣告破产(见附件一),因当时财力无法对职工们进行补偿性安置,直至2005年,才拍卖资产得钱,给职工们几千元的补偿并